萬科公告稱，公司于6月19日收到深圳地鐵關于萬科2016年度股東大會增加臨時提案的函，提議增加董事會換屆臨時提案，擬提名郁亮、林茂德、肖民、陳賢軍、孫盛典、王文金、張旭為第十八屆董事會非獨立董事候選人，提名康典、劉姝威、吳嘉寧、李強為第十八屆董事會獨立董事候選人，提名解凍、鄭英為萬科第九屆監事會非職工代表監事候選人。經萬科董事會6月20日審議，同意該臨時提案提交2016年度股東大會決議。

　　根據萬科此前公告，上述股東大會將于6月30日下午召開。隨著董事會換屆方案的推出，萬科股權之爭將迎來實質性重要進展。

　　而王石選擇了在此時主動讓賢。他通過微信朋友圈表示：“今天，萬科公告了新一屆董事會成員候選名單。我在醞釀董事會換屆時，已決定不再作為萬科董事被提名。從當初我們放棄股權的那一刻起，萬科就走上了混合所有制道路，成為一個集體的作品，成為我們共同的驕傲。”

　　作為萬科創始人，王石在公司創立早期就引入了職業經理人制度，他希望依靠制度和文化推動萬科良性發展，擺脫對個人的依賴。1999年，王石主動讓賢總經理一職，便是有意放手以培養管理團隊。事實證明，他的放手是成功的，此后的萬科一直在快速發展的軌道上有序運行。

　　在去年的股東大會上，王石就表示，他是萬科文化的守望者，只要萬科文化能延續，個人榮辱去留不重要。如果郁亮能代替他成為董事長，他可以辭職。從王石的多次表態中可推斷出，此番功成身退，早在王石的計劃之中。

　　“未來，萬科將步入一個嶄新的發展階段。今天，我把接力棒交給郁亮帶領下的團隊，我相信這是最好的時候。他們更年輕，但已充分成熟。我對他們完全放心，也充滿期待。”王石說道，人生就是一個不斷行走的過程。今后，我將一如既往做對萬科、對社會有益的事。

　　郁亮于1990年加入萬科，2001年擔任萬科總經理，全面接手萬科的具體經營管理。在他的帶領下，萬科不斷實現跨越式發展，年銷售額從2001年的31.7億元增長到2016年的3647.7億元，15年間增長了114倍。2016年，萬科躋身《財富》“世界500強”。業界人士分析，無論是從才能、業績、領導力，以及穩定團隊、穩定人心的角度看，郁亮無疑是各方達成共識的接班人選。

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