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　　這幾日，幾家互金巨頭和幾家大型銀行相繼簽署合作協(xié)議，在市場(chǎng)中賺足了眼球，有人甚至戲稱(chēng)金融行業(yè)步入“美蘇爭(zhēng)霸”的新階段，好不熱鬧。不過(guò)，各行各業(yè)，傳統(tǒng)巨頭的轉(zhuǎn)型向來(lái)不易，成功者寥寥。

　　就商業(yè)銀行而言，在行業(yè)周期的下行階段發(fā)力轉(zhuǎn)型，決策層固然有強(qiáng)烈的緊迫性，但似乎未找到明確的方向，而執(zhí)行層則面臨增長(zhǎng)壓力和人才流出的雙重難題，一時(shí)也無(wú)暇顧及轉(zhuǎn)型。在此背景下，開(kāi)放合作，似乎便成了不得已的選擇。

　　轉(zhuǎn)型的終點(diǎn)在哪里？

　　在行業(yè)下行周期和新金融業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展的雙重影響之下，對(duì)傳統(tǒng)銀行而言，轉(zhuǎn)型是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)增長(zhǎng)唯一正確的選擇，但轉(zhuǎn)型的方向是什么？終點(diǎn)又在哪里？似乎沒(méi)人能講得確鑿無(wú)疑。方向不明，轉(zhuǎn)型就先失敗了一半。

　　就目前來(lái)看，大銀行的轉(zhuǎn)型方向大致是“線上互聯(lián)網(wǎng)化+線下網(wǎng)點(diǎn)智能化+走出去+綜合經(jīng)營(yíng)+交易銀行+科技驅(qū)動(dòng)”，幾乎每一點(diǎn)都對(duì)應(yīng)一到幾個(gè)部門(mén)；對(duì)于中型銀行而言，去掉“走出去”；對(duì)于小型銀行而言，再去掉“綜合經(jīng)營(yíng)”。大體上看，除了規(guī)模的不同，轉(zhuǎn)型方向仍然是趨同的，可見(jiàn)，既便每家銀行都能轉(zhuǎn)型成功，結(jié)果依舊是同質(zhì)化的。

　　問(wèn)題來(lái)了，引致同質(zhì)化的轉(zhuǎn)型方向真的對(duì)嗎？

　　沒(méi)錯(cuò)，一直以來(lái)，銀行的經(jīng)營(yíng)都沒(méi)有擺脫同質(zhì)化，但大家都能和平共處，不過(guò)，步入移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和科技驅(qū)動(dòng)的新時(shí)期，基于同質(zhì)化的和平共處恐怕不行了，根本的原因在于線上APP代替線下物理網(wǎng)點(diǎn)成為戰(zhàn)斗的一線。戰(zhàn)斗力再?gòu)?qiáng)悍的網(wǎng)點(diǎn)都存在天然的物理邊界，而再小的APP在互聯(lián)網(wǎng)上都是無(wú)界的，競(jìng)爭(zhēng)從有界到無(wú)界，同質(zhì)化便沒(méi)有存在的空間。

　　所以，如果轉(zhuǎn)型的結(jié)果帶來(lái)的是同質(zhì)化，那么轉(zhuǎn)型的方向便是錯(cuò)的。什么才是正確的方向？基于自身稟賦，每家都有不同，才是理想的狀態(tài)。但實(shí)際上，金融產(chǎn)品就那么幾種，要充分做到差異化不容易，尤其是數(shù)千家機(jī)構(gòu)的差異化，幾乎不可能。既然未來(lái)的市場(chǎng)容不下同質(zhì)化，數(shù)千家機(jī)構(gòu)又不可避免要陷入同質(zhì)化，也意味著未來(lái)的市場(chǎng)容不下數(shù)千家機(jī)構(gòu)。并購(gòu)重組，恐怕會(huì)成為未來(lái)行業(yè)發(fā)展的必經(jīng)階段。

　　對(duì)于業(yè)內(nèi)大多數(shù)中小型銀行而言，若找不到差異化方向，可能或遲或早都會(huì)成為被并購(gòu)的對(duì)象；而對(duì)于大中型的銀行巨頭而言，唯有轉(zhuǎn)型一條路可走。

　　但是，為轉(zhuǎn)型找到方向談何容易。2016年9月，美國(guó)《連線》雜志曾發(fā)表文章評(píng)價(jià)科技巨頭的轉(zhuǎn)型之難，重要的一點(diǎn)便是方向問(wèn)題：“戴爾、EMC、惠普和英特爾近些年學(xué)到的教訓(xùn)就是，硬件公司變成軟件公司并非易事。但事實(shí)上，軟件領(lǐng)域的公司也犯了類(lèi)似的錯(cuò)誤。谷歌和微軟學(xué)到的教訓(xùn)就是，軟件公司變成硬件公司并非易事。近幾年，谷歌收購(gòu)了手機(jī)廠商摩托羅拉移動(dòng)，但沒(méi)過(guò)多久就將它轉(zhuǎn)手給了聯(lián)想。微軟則在減記收購(gòu)回來(lái)的諾基亞手機(jī)資產(chǎn)。”

　　未來(lái)已來(lái)，只是尚未流行。大中型銀行轉(zhuǎn)型的方向在哪里？肯定是上述“線上互聯(lián)網(wǎng)化+線下網(wǎng)點(diǎn)智能化+走出去+綜合經(jīng)營(yíng)+交易銀行+科技驅(qū)動(dòng)”中的一種，具體是哪一種或哪幾種的組合，各家銀行各有不同。當(dāng)然，有一點(diǎn)可以肯定，如果把上述所有方向都當(dāng)做轉(zhuǎn)型的目標(biāo)，大而全，不聚焦，約等于沒(méi)有目標(biāo)，是不可能成功的。

　　從目標(biāo)到落地：執(zhí)行層面的障礙

　　既便選擇了正確的方向，執(zhí)行層面也會(huì)面臨落地的難題。對(duì)銀行而言，促轉(zhuǎn)型的同時(shí)還要穩(wěn)增長(zhǎng)，在決策層，二者同等重要，不能偏廢；在執(zhí)行層，轉(zhuǎn)型很重要，但增長(zhǎng)更重要。究其原因，決策層關(guān)注中長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展，關(guān)注發(fā)展?jié)摿Γ鴪?zhí)行層更關(guān)注短期績(jī)效，關(guān)注考核指標(biāo)的完成度。

　　那么轉(zhuǎn)型能否納入考核指標(biāo)體系呢？可以，但權(quán)重不能太高。一方面，在短期內(nèi)，現(xiàn)有業(yè)務(wù)和舊模式才是增長(zhǎng)的源泉，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下，對(duì)于現(xiàn)有業(yè)務(wù)，一刻也不能放松；另一方面，賦予新模式過(guò)高的考核權(quán)重，往往欲速不達(dá)，基本會(huì)誘發(fā)花樣繁多的指標(biāo)造假，反而打擊了踏實(shí)發(fā)展新業(yè)務(wù)的分支機(jī)構(gòu)的積極性。舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，考核指標(biāo)為直銷(xiāo)銀行渠道的理財(cái)余額，若賦予很高的指標(biāo)權(quán)重，必然有很多機(jī)構(gòu)動(dòng)員客戶(hù)把本應(yīng)柜臺(tái)渠道銷(xiāo)售的理財(cái)產(chǎn)品更換至直銷(xiāo)銀行渠道，左手倒右手，數(shù)字游戲而已。當(dāng)然，針對(duì)考核指標(biāo)體系，指標(biāo)制定機(jī)構(gòu)與具體執(zhí)行機(jī)構(gòu)的博弈要復(fù)雜得多。

　　更根本的一點(diǎn)在于，任何一種轉(zhuǎn)型，都不僅是一種經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的重新選擇，更是一種利益關(guān)系的重新調(diào)整，涉及到資源和權(quán)力的重新配置，也會(huì)要求文化的重塑，自然會(huì)遭遇阻力。就以銀行的互聯(lián)網(wǎng)化轉(zhuǎn)型為例，前幾年一度非常熱鬧的直銷(xiāo)銀行部先后沉寂，現(xiàn)在不得不探索設(shè)立直銷(xiāo)銀行獨(dú)立法人機(jī)構(gòu)。中國(guó)歷史上幾大著名變法，失敗者居多，究其原因，既有既得利益者的阻撓，也有普羅大眾的“民曰不便”，前者是利益問(wèn)題，后者更多是文化問(wèn)題。

　　此外，優(yōu)秀人才的流出也是個(gè)隱患。近年來(lái)，媒體多關(guān)注銀行高管的出走，其實(shí)銀行基層組織的人才流失同樣令人矚目。行業(yè)下行期，收入、職業(yè)空間與壓力的不均衡，加上互金機(jī)構(gòu)的對(duì)線下渠道和三四線城市的布局，很多銀行基層員工紛紛選擇逃離，人才的流失反過(guò)來(lái)加劇了執(zhí)行層面的落地難。

　　放眼來(lái)看，各行各業(yè)的轉(zhuǎn)型都不容易。據(jù)統(tǒng)計(jì)，1981年的世界財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)，50%的企業(yè)跌出了1990年的榜單；1991年的財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)，70%的企業(yè)跌出了2000年的榜單；2000年的500強(qiáng)企業(yè)，68%跌出了2012年的榜單；2010年的500強(qiáng)名單，48.6%跌出了2016年的榜單。此為一個(gè)例證。

　　如果打不過(guò)你，便與你合作

　　之所以需要轉(zhuǎn)型，主要是因?yàn)樵谛履Ｊ降囊r托下，企業(yè)變得傳統(tǒng)。巨頭一旦被打上“傳統(tǒng)”的烙印，便大概率會(huì)遭遇一個(gè)悲傷的結(jié)局。恰恰技術(shù)進(jìn)步日新月異，新模式、新機(jī)構(gòu)層出不窮，更多地的企業(yè)都是“被傳統(tǒng)”而已， 一個(gè)不小心，顛覆傳統(tǒng)企業(yè)而成長(zhǎng)起來(lái)的新巨頭就變成了“傳統(tǒng)企業(yè)”，進(jìn)攻者變成了守成者，攻守之勢(shì)異也。

　　遍觀科技巨頭，面對(duì)新模式的崛起，多采取“如果打不過(guò)你，就把你買(mǎi)下來(lái)（If you can‘t beat them， buy them）”的模式，無(wú)論是國(guó)內(nèi)的BAT還是國(guó)外的谷歌、facebook等企業(yè)，都開(kāi)啟了買(mǎi)買(mǎi)買(mǎi)的模式來(lái)應(yīng)對(duì)潛在挑戰(zhàn)。

　　而就國(guó)內(nèi)銀行業(yè)而言，買(mǎi)買(mǎi)買(mǎi)的模式尚不現(xiàn)實(shí)，也就只能采取“如果打不過(guò)你，就與你合作”的模式。好在，隨著行業(yè)監(jiān)管框架的落地，互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)態(tài)迎來(lái)強(qiáng)監(jiān)管時(shí)代，開(kāi)始強(qiáng)調(diào)合規(guī)經(jīng)營(yíng)和規(guī)范化創(chuàng)新，行業(yè)也逐步擺脫了新興業(yè)態(tài)的標(biāo)簽，在很多方面都與傳統(tǒng)金融站在同一起跑線上，且進(jìn)行互補(bǔ)發(fā)展、錯(cuò)位競(jìng)爭(zhēng)。相似的監(jiān)管框架和差異化的定位，使得互金與傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)具有了更多的合作基礎(chǔ)。

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