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    數(shù)據(jù)顯示，外企、國企招聘放緩，對大學(xué)生就業(yè)產(chǎn)生了明顯影響。大學(xué)畢業(yè)生在國有企業(yè)就業(yè)的比例從2012屆的25%下降到2016屆的19%，在中外合資/外資/獨(dú)資企業(yè)就業(yè)的比例從2012屆的12%下降到2016屆的8%。

　　與此同時(shí)，大學(xué)畢業(yè)生在民營企業(yè)就業(yè)的比例，從2012屆的53%上升為2016屆的60%．民營企業(yè)對大學(xué)生就業(yè)的支撐作用突顯。

　　另一個(gè)新變化是，中小微企業(yè)雇用了超過一半的大學(xué)畢業(yè)生，且比例持續(xù)上升。從近五屆的情況看，2012~2016屆大學(xué)畢業(yè)生在3000人以上大型用人單位就業(yè)的比例從26%下降到21%，在300人以下的中小微用人單位就業(yè)的比例從48%上升為55%．

　　此次調(diào)查的對象包括畢業(yè)半年后的2016屆大學(xué)畢業(yè)生（全國樣本為28.9萬）和畢業(yè)三年后的2013屆大學(xué)畢業(yè)生（全國樣本約5萬）。調(diào)查覆蓋了1313個(gè)專業(yè)。

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