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當前，職場關系正受到更嚴密審視，而科再奇成為因此丟掉工作的最知名CEO之一。

先插播一下柯再奇的履歷：

• 1982年在新墨西哥州加入英特爾，時任制程工程師。

• 1997年至2001年，科再奇擔任Fab 17工廠經理。

• 2001至2003年，科再奇負責在英特爾全球工廠實施0.13微米邏輯制程技術。

• 2003年至2007年，科再奇負責封裝測試業務。

• 2007年至2011年，科再奇主要負責晶圓廠和排序生產業務。

• 2012年1月-2013年5月，科再奇擔任英特爾首席運營官(COO)。

• 2013年5月-2018年6月，擔任英特爾CEO。

據美國《華爾街日報》報道，英特爾公司首席執行官科再奇(Brian Krzanich)辭職，原因是他與一位同事存在兩情相悅關系違反了公司政策。報道稱，這一突然變動正值該科技巨頭尋求將其在個人電腦芯片領域的主導地位延伸至新計算領域之際。

“內部和外部律師持續進行的一項調查證實，（柯再奇）違反了英特爾的‘反親善’政策，該政策適用于所有管理層，”英特爾在一份聲明中說。該公司董事會已經任命首席財務官羅伯特·斯萬（Robert Swan）臨時接任CEO，并將開始物色正式的CEO，包括公司內部候選人和外部候選人。

據一位不愿透露姓名的知情人士透露，英特爾董事會一周前被告知，柯再奇曾與他管理鏈中的一名員工存在情人關系。該人士補充稱，英特爾的政策可追溯至2011年，它要求員工在得知任何同事與下屬的關系后都要報告。英特爾曾因違反該政策而解雇過管理人員。

據英特爾的監管文件顯示，在自愿離職的情況下，柯再奇將有權獲得3800萬美元的離職金。其中，有3100萬美元將以加速股票獎勵的形式支付，410萬美元以遞延酬勞的形式支付。

英特爾發言人拒絕透露這一政策是否適用于柯再奇的情況。

科再奇今年58歲，2013年5月出任英特爾CEO兼董事，之前曾擔任英特爾執行副總裁和首席運營官(COO)。他在1982年加盟英特爾。

針對他的辭職，英特爾董事長安迪·布萊恩特(Andy Bryant)表示：“董事會堅信英特爾的戰略，在積極尋找下一任CEO期間，我們相信羅伯特·斯萬有能力領導公司繼續前行。同時，我們也要感謝科再奇對公司做出的貢獻。”

可以說，科再奇的離開適逢英特爾的變革時期，在他領導下，英特爾完成了兩項大型收購交易，旨在向人工智能和先進汽車技術等新領域擴張。英特爾還在抵擋英偉達等競爭對手對其主導地位的威脅，全球一些運行速度最快的計算機使用的就是英偉達的圖形芯片。

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