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為吸引培養(yǎng)高層次人才，濟南市實施頂尖人才集聚計劃，對新引進或培養(yǎng)的國內外頂尖人才和團隊，給予最高1億元的綜合資助。對新當淹全職引進的中國科學院院士、中國工程院院士等層次的國內外頂尖人才，給予500萬元生活補貼。

　　根據濟南市近日出臺的《關于深化人才發(fā)展體制機制改革促進人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實施意見》，濟南市實施泉城產業(yè)領軍人才支持計劃，聚焦大數據、生物醫(yī)藥等十大產業(yè)，以“高精尖缺”為導向，著力培養(yǎng)本土重點產業(yè)領軍人才和團隊，并給予最高300萬元項目經費資助。圍繞支撐產業(yè)金融中心建設，提出產業(yè)金融人才集聚計劃，給予引進的金融人才最高100萬元的生活補貼。

　　濟南市將充分發(fā)揮用人單位主體作用，核減企業(yè)引才投入成本，對急需緊缺人才實行協(xié)議工資制、項目工資制和年薪制，不納入單位績效工資總量基數；推進市朝引才，設立海外人才工作聯(lián)絡站，實施重大引才服務外包，對為濟南市引進人才的個人和中介組織給予最高60萬元獎勵。

　　同時，濟南市建立更具活力的梳人才集聚機制，將駐濟高校、科研院所等“梳人才”納入濟南市資助服務范圍，對新入選國家級重點人才工程的，給予最高100萬元的配套資金補助。

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