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　  從重慶市統(tǒng)計(jì)局獲悉，2016年重慶市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資主要數(shù)據(jù)已經(jīng)出爐。

　　數(shù)據(jù)顯示，重慶全市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資65545元，同比名義增長(zhǎng)8.3%，扣除物價(jià)因素，實(shí)際增長(zhǎng)6.3%；全市城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資47345元，同比名義增長(zhǎng)7.1%，扣除物價(jià)因素，實(shí)際增長(zhǎng)5.2%。

　　兩方面因素支撐平均工資增長(zhǎng)

　　重慶市統(tǒng)計(jì)局稱(chēng)，2016年全市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資保持平穩(wěn)增長(zhǎng)，主要得益于兩方面支撐：

　　一是經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢(shì)總體向好。2016年，面對(duì)國(guó)際國(guó)內(nèi)復(fù)雜形勢(shì)，重慶市委、市政府以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，著力培育經(jīng)濟(jì)發(fā)展新動(dòng)能，經(jīng)濟(jì)保持穩(wěn)中有進(jìn)、穩(wěn)中向好、穩(wěn)中提質(zhì)的良好態(tài)勢(shì)。2016年全市地區(qū)生產(chǎn)總值比上年增長(zhǎng)10.7%，一般公共預(yù)算收入增長(zhǎng)7.1%，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額增長(zhǎng)12.6%，城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入增長(zhǎng)8.7%，良好的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行環(huán)境，為實(shí)現(xiàn)工資增長(zhǎng)奠定了基礎(chǔ)。

　　二是增資政策力度不減。近年來(lái)，市政府不斷完善收入分配機(jī)制，保持了較強(qiáng)的增資政策力度。2016年，重慶市最低工資標(biāo)準(zhǔn)再次上調(diào)，保障了中低收入者工資水平的提高；機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革深化，養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金制度正式施行；部分事業(yè)單位績(jī)效考核制度進(jìn)一步推行。一系列增資舉措的實(shí)施，為工資增長(zhǎng)提供了政策支撐。

　　區(qū)域間平均工資差距依舊明顯

　　重慶市統(tǒng)計(jì)局稱(chēng)，2016年重慶市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員區(qū)域間平均工資差距依舊明顯。

　　2016年重慶城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位平均工資區(qū)域差異依然較大，年平均工資由高到低依次是都市功能核心區(qū)、都市功能拓展區(qū)、渝東南生態(tài)保護(hù)發(fā)展區(qū)、渝東北生態(tài)涵養(yǎng)發(fā)展區(qū)和城市發(fā)展新區(qū)，分別為73421元、71414元、62559元、59065元和58538元。最高和最低區(qū)域的平均工資之比為1.25.

　　城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資由高到低依次是都市功能拓展區(qū)、都市功能核心區(qū)、城市發(fā)展新區(qū)、渝東北生態(tài)涵養(yǎng)發(fā)展區(qū)和渝東南生態(tài)保護(hù)發(fā)展區(qū)，分別為50682元、49010元、48214元、43458元和39696元。最高和最低區(qū)域的平均工資之比為1.28，比上年擴(kuò)大0.03.

　　行業(yè)間平均工資差距繼續(xù)擴(kuò)大

　　2016年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位年平均工資最高行業(yè)(金融業(yè)126739元)與最低行業(yè)(住宿和餐飲業(yè)37457元)之差為89282元，差距較2015年提高4921元；城鎮(zhèn)私營(yíng)單位年平均工資最高的行業(yè)(金融業(yè)62977元)與最低行業(yè)(農(nóng)、林、牧、漁業(yè)36437元)之差為26540元，差距較2015年提高2176元。

　　分崗位看，中層及以上管理人員平均工資最高，是全部規(guī)模以上單位就業(yè)人員平均水平的2.13倍；商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員平均工資最低，是全部規(guī)模以上單位就業(yè)人員平均水平的73.9%。崗位平均工資最高與最低之比為2.88，比去年擴(kuò)大0.20。在相同崗位，不同地區(qū)、不同登記注冊(cè)類(lèi)型和不同行業(yè)的平均工資也存在顯著差異，中層及以上管理人員差距較大，最高與最低之比分別為1.49、2.81和2.53.

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