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目前，北京，上海，山東，重慶等多個省份已制定出臺混合所有制企業開展員工持股試點的落實意見或方案，并明確了改革目標和時間表。北京市已初步圈定北汽新能源，慶豐包子鋪，正達坤順等6家企業作為試點。上海市明確推進10家符合條件的混合所有制企業試點員工持股。此外，吉林，山東等多省市均明確將篩選5至10戶企業開展員工持股試點。

　　李錦認為，在央企帶動下，地方國企員工持股將煥發更大的熱情，面更寬，幅度更大。不過，在持股比例方面，相當多的國企偏于謹慎，將員工持股的比例控制在10%以內。持股比例太低，對于激發廣大員工積極性，與企業形成利益共同體的效果不太顯著。去年8月國資委出臺的相關意見，將員工持股占企業總股本的比例上限定為30%，未來試點國企進一步放開手腳還有很大空間。

　　香頌資本執行董事沈萌表示，相對央企，地方國企的改革動力和靈活性會更高。目前市場整體疲軟，是經濟結構的系統性瓶頸，并非企業實施員工持股計劃可以立即改善，但是在一定程度上可以調整企業的股權結構，可以激發未來經濟好轉時的活力。

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