截至今年6月底，我省基本養老、基本醫療、工傷、生育等四項保險參保人數分別為3799萬、5196萬、1916萬、1332萬，分別比去年底凈增59萬、18萬、35萬、38萬。
在堅定不移沿著“八八戰略”的路子走下去的過程中，我省不斷完善社會保障體系，讓人民群眾有更多獲得感。過去5年，我省堅持把全省財政支出增量的三分之二以上用于民生，通過加快社會保險制度城鄉統籌，建立大病保險制度，基本實現社會保障從制度全覆蓋提升到人的全覆蓋。省人力社保廳相關負責人表示，社會保障制度改革方面取得的種種成就，是我省統籌城鄉發展的具體體現，為全省經濟社會轉型升級提供了保障。
在我省，無論城鄉居民還是退休人員，今年的養老待遇均創新高。3月，我省再次調整城鄉居民基礎養老金，最低標準由每人每月120元調整為每人每月135元。此后，根據國家部署，我省企業退休人員基本養老金實現“十三連漲”；今年再次同步調整企業和機關事業單位退休人員養老金，并首次統一了調整辦法，惠及全省668萬退休人員，其中包括612萬企業退休人員和56萬機關事業單位退休人員。在機關事業單位養老保險制度改革方面，截至7月底，全省參保人數達190萬，已基本實現人員全覆蓋，參保進度位居全國前列。
作為今年我省醫保改革的重頭戲，“三突破”工作也已初見成效。其中，在推進參保人群基本全覆蓋方面，截至今年6月底，全省戶籍人員基本醫保參保率為97.3%，比2016年底提高了5.4個百分點，其中杭州、紹興超過98%，已提前完成目標任務；跨省異地就醫直接結算工作方面，截至目前，我省71個統籌區和209家異地定點醫療機構全部接入國家平臺運行，提前3個半月完成國家部署的任務；在“完善大病保險制度”方面，我省今年計劃再新增部分特殊藥品納入醫保，進一步減輕大病患者經濟壓力，并進一步降低困難群體大病保險起付標準，探索政府與保險公司合作新模式，最大限度避免出現“因病致貧、因病返貧”現象，積極為解決社會保障工作中的難題提供浙江方案。（原標題：浙江省人社廳：堅定不移“八八戰略” 社保工作再上臺階）
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