濱州市再次上調最低工資標準，兩類分別達到1640元、1470元。這是自1995年建立最低工資保障制度以來，濱州市第15次提高最低工資標準。
近年來，我市按照民生保障向東部看齊的方針，不斷加大民生保障投入，努力提高社會保障能力和水平，使更多群眾享受到改革發展成果。
社會保險覆蓋面和保障群體持續擴大。截至2016年底，全市參加企業養老保險、機關事業單位養老保險、居民基本養老保險、職工基本醫療保險、居民基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險人數分別達到48.41萬人、9.41萬人、190.73萬人、56.13萬人、315.24萬人、41.45萬人、47.23萬人、28.30萬人。與2012年初相比，企業養老、失業、工傷、生育參保人數增幅分別達到39.60%、93.06%、28.31%和33.55%。
各項社會保險基金規模不斷增長。近幾年，我市養老保險費每年征繳額在全省同等人口規模的市中排名第一，收入增幅也在全省名列前茅。企業養老保險征繳收入年平均增長率34.78%，基金結余規模逐年增大，累計結余已達2012年初的3倍以上，基金抵抗風險能力日益加強。居民基本醫療保險政府補助標準逐年提高，從2012年的每人240元提高到2016年的每人420元，基金收入也由2012年的8.8億元，提高到2016年的18億元以上，居民醫保基金保障能力成倍增加。
各項社會保險待遇水平持續提高。連續第13次上調企業退休人員基本養老金，并將未參保集體企業退休人員全部納入養老保險范圍，養老金發放率和社會化發放率保持100%；實行失業保險金標準與物價上漲掛鉤聯動，失業人員領取失業保險金標準上調至900元；連續五年提高居民基本養老保險基礎養老金最低標準，由2012年的每人每月60元，提高到不低于100元。
2011年和2014年分別對城鄉居民基本養老保險和基本醫療保險進行了整合，建立了統籌城鄉的居民基本養老保險和基本醫療保險制度。2015年，我市在全省各地市中第一個啟動機關事業單位養老保險改革。今年，我市又將大病保險擴展至全市參保職工，并成為全省最早制定下發相關配套文件、最早制定18種特藥過渡期理賠流程、最早簽署合作協議的地市。（原標題：濱州再次上調2017最低工資標準)