為切實保障低收入勞動者及其贍養(yǎng)人口的基本生活需求，10月1日起，河南省最低工資標準統(tǒng)一上調(diào)。最低工資標準通知公布后，各類用人單位應(yīng)在10日內(nèi)向本單位全體勞動者公布。
最低工資標準適用范圍
河南省最低工資標準適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，依照執(zhí)行。
政策規(guī)定，最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或者依法訂立的勞動合同約定的時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)當支付的最低勞動報酬。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。
上調(diào)120元
考慮到全省各地經(jīng)濟社會發(fā)展水平的差異，本次全省最低工資標準調(diào)整仍將根據(jù)各省轄市市區(qū)、縣（市）行政區(qū)域類別的不同劃分為三類。經(jīng)省政府批準同意，2017年10月1日起，河南省最低工資標準統(tǒng)一上調(diào)，其中，一、二、三類行政區(qū)域月最低工資標準分別從目前的1600元、1450元和1300元，調(diào)整為1720元、1570元、1420元。小時最低工資標準分別從目前的15元、13.5元和12元，調(diào)整為16元、14.5元、13元。（原標題：鄭州最低工資標準上調(diào)為1720元）