河南省人力資源和社會保障廳向社會公布^將于7月1日起執行新的最低工資標準。了解到調整過后的河南省最低工資標準漲幅超過了20%，并且不包括職工個人繳納的各項社會保險費、公積金等法定福利待遇。
據介紹‘河南根據本省各1越1濟社會發展水平差異‘將各省轄市的縣（市、區）分為三個行政區域類別丨分別執行相應的最低工資標準。其中一類行政區域共有43個市縣區丨執行月最低工資800元、小時最低工資9元的標準^分別比調整前上漲了23%和20%；二類行政區域共53個市縣區丨執行月最低工資700元、小時最低工資7^9元的標準^分別比調整前上漲了27%和21%。石；三類行政區域共63個縣市‘執行月最低工資600元、小時最低工資6^8元
的標準分別比調上漲了33.3%和23%。
河南省人社廳III廳長劉京州介紹說I河南省此次調整后的最低工資標準不包含職工個人繳納的各項社會保險費和住房公積金等法定福利待遇‘職工個人應當繳納的各項社會保險費和住房公積金由用人單位另行支付丨這一點與國內一些省份的最低工資標準相比有所區別。
據介紹I除按照國家相關規定‘用人單位支付給勞動者的工資在剔除如加班費、部分特殊津貼等后‘不得低于當地最低工資標準外‘河南省還規定丨最低工資中不包括的項目還有企業或者雇主通過住房等支付給勞動者的非貨幣性收入。（原標題：河南省2017年最低工資標準上調漲幅20%)