5月27日記者27日從濟南市政府獲悉，為吸引優秀年輕人才到濟南，濟南市規定，對企業新引進入戶的全日制博士、碩士研究生，分別按照每月1500元、1000元的標準連續發放三年租房補貼。
根據濟南市近日出臺的《關于深化人才發展體制機制改革促進人才創新創業的實施意見》，濟南市建立人才“金卡”制度，為高層次人才發放服務金卡，持卡可在創業投資、子女入學、保健醫療、交通社保、出入境管理等方面享受到及時高效專項服務。
同時，濟南市實行更為便利的人才居留落戶政策，引進海內外高層次人才，可不受原戶籍所在地的限制在濟南落戶，與其共同生活居住的配偶、未婚子女可以隨遷，不受住所條件、居住年限、年齡等條件限制。在濟南市人才服務局設立“人才集體戶”，來濟南創業或就業的具有全日制本科及以上學歷和學士及以上學位的畢業生，憑與用人單位簽訂的勞動合同或依法注冊登記就業按規定參加社會保險，可申請落戶。
濟南市還實施人才安居工程，集中建設或儲備一批人才安居房，作為新引進高層次人才周轉房，周轉期５年。根據不同情況為新引進高層次人才提供相應住房保障服務，比如對新引進的國內外頂尖人才，采取“一事一議”的方式解決住房問題，對國家級、省級、市級領軍人才，可給予最高１００萬元的購房補貼或最長免租５年的住房。
此外，新引進的濟南市級以上領軍人才需要購買住房的，可不受戶籍、在濟南市繳納一定期限社會保險等限購政策影響。
