事實(shí)上，從這個(gè)起點(diǎn)開始，東原此后基于“兒童社區(qū)”概念演變出了一些列產(chǎn)品，其中的多個(gè)社區(qū)運(yùn)營(yíng)子品牌甚至成為業(yè)內(nèi)效仿的對(duì)象。
在俱樂(lè)社區(qū)上的大力鋪成和創(chuàng)新，也讓東原地產(chǎn)獲得了無(wú)數(shù)贊譽(yù)，而這些社區(qū)運(yùn)營(yíng)探索的成果與東原的領(lǐng)導(dǎo)層構(gòu)成不無(wú)關(guān)系。
“作為女性領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)管理公司，她給市場(chǎng)、給客戶帶來(lái)的，首先是女性的視角，這倒不是一種僵化的定性，確實(shí)女性會(huì)更多偏生活視角、偏更強(qiáng)的體驗(yàn)視角，也確實(shí)是有感知的把握，出來(lái)的產(chǎn)品也一定是嘗試給市場(chǎng)和客戶更多強(qiáng)體驗(yàn)的東西。”
據(jù)介紹，雖然目前占比已經(jīng)顯著下降，但是東原目前總部層面的女性高管比例大約仍然有三分之一。
大家可以關(guān)注下。
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