2017年9月1日起北京市最低工資標準為2000元
07月13日訊，今天上午，記者從北京市人力資源和社會保障局獲悉，今年北京市最低工資標準由目前的每月1890元調整為2000元，增加110元，本次調整自9月1日起執行。
同時，相應提高非全日制從業人員最低工資標準，非全日制從業人員小時最低工資標準由每小時21元提高到每小時22元;非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標準由每小時49.9元提高到每小時52.6元。
最低工資保障制度是我國一項勞動和社會保障制度。《最低工資規定》［中華人民共和國勞動和社會保障部令（第21號）］已于2003年12月30日頒布，2004年3月1日起施行。最低工資標準的確定和調整方案，由各省、自治區、直轄市人民政府勞動保障行政部門會同同級工會、企業聯合會/企業家協會研究擬訂，并報經勞動保障部同意。
最低工資標準是國家為了保護勞動者的基本生活，在勞動者提供正常勞動的情況下，而強制規定用人單位必需支付給勞動者的最低工資報酬。《勞動法》第四十八條規定，國家實行最低工資保障制度。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。最低工資標準每年會隨著生活費用水平、職工平均工資水平、經濟發展水平的變化而由當地政府進行調整。
確定最低工資標準一般要考慮的因素有：當地城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業率、經濟發展水平等。確定的方法通常有比重法和恩格爾系數法。比重法是確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶，再統計出其人均生活費用支出水平，乘以每一就業者的贍養系數，加上一個調整數。恩格爾系數法就是根據有關數據，計算出最低食物支出標準，除以恩格爾系數，再乘以贍養系數，加上調整數。
全國各地最低工資標準
根據人社部公布的情況，32個統計地區月最低工資標準超過2000元的只有上海和深圳兩市，分別為2190元和2030元。月最低工資排行前5的地區為上海、深圳、天津（1950元）、廣東（1895元）和北京（1890元）。
根據國家《最低工資規定》，最低工資標準每兩年至少調整一次。但今年調整的省份數明顯少于往年。上調最低工資標準的省份，2015年達到24個，2014年有19個。
最低工資不包含：
下列項目不作為最低工資的組成部分，單位應按規定另行支付：
1、延長法定工作時間的工資。
2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼。
3、伙食補貼（飯貼）、上下班交通費補貼、住房補貼。
最低工資包含：
個人應依法繳納的社會保險費、住房公積金。
32個統計地區月最低工資標準超過2000元的只有上海和深圳兩市，分別為2190元和2030元
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