最近半年，萬達集團進入到深度調整期，637.5億元出售旗下資產僅僅5個月后，萬達集團董事長王健林曾寄予厚望的萬達網絡科技集團（簡稱“萬達網科”）也陷入到了艱難境地。
多方信息顯示，萬達網科正在進行大規模裁員。今日，多份《勞動合同解除通知》流出，顯示在萬達網科工作一年以上的員工，甚至在今年4月份、5月份新進來的員工也在其中。
有部分員工已簽署文件并被標注為：2017年12月28日離職，在崗時間僅有半年左右。澎湃新聞援引知情人士的話說，萬達網科要從目前6000名員工裁至300名，只保留職能部門，最高裁員達到95%。
一位接近萬達網科的電商高層人士對雷帝網透露，萬達網科的裁員并沒有從最高峰削減95%，但裁員肯定超過50%以上。“不過，很多萬達網科的元老還是在的。”
此前一周就有消息稱萬達云公司銷售部、市場部、解決方案部等部門解散，主要原因是，萬達與IBM合作談判并不順利。
為何王健林曾寄予厚望的萬達網科今天會遭遇艱難困境？這一切與萬達當前的困境有關系。
萬達網科旗下主要有四大業務板塊：數字商業、智慧生活、金融科技和公有云服務，包括飛凡信息公司、快錢支付、征信公司、網絡數據中心、海鼎公司、網絡信貸公司等公司。
知情人士透露，萬達網科最大問題是處于虧損狀態，其一年費用支出超過10億，在萬達集團這樣一個傳統企業，不創造利潤就是很大的缺點，萬達網科被內部抨擊為不創造任何效益。
“飛凡是戰略性業務，但當萬達集團出現現金問題時，這種不給集團創造效益的弊端就顯現得很明顯。”
萬達網科給外界印象最深的不是其業績，而是高層不斷離職。經歷了龔義濤和董策兩任CEO輪換后，萬達電商第三任CEO李進嶺今年2月正式離職。
萬達電商給CEO開出的是800萬年薪，這是萬達內部這樣職務的人的標準年薪，不過，即便是這樣的高薪，萬達電商依然是流水的CEO，以至到最后，萬達電商放棄在外部尋找CEO。
早前，萬達集團、騰訊、百度曾宣布共同出資成立萬達電子商務公司。僅僅兩年后，百度和騰訊退出萬達電商，主要是萬達很多承諾并沒有兌現，引發了騰訊和百度的嚴重不滿。
今年以來萬達回籠資金的趨勢變得明顯。今年7月，萬達商業、融創集團、富力地產簽訂戰略合作協議，萬達商業將北京萬達嘉華等77個酒店以199.06億元價格轉讓給富力地產。
萬達商業同時將西雙版納萬達文旅項目、南昌萬達文旅項目等13個文旅項目91%股權以438.44億元的價格轉讓給融創房地產集團，兩項交易總金額637.5億元。
這場交易萬達就很被動，活動現場一度還傳出各種聲音，其中，富力地產的背景板被連續換了幾次。甚至擠滿萬達商業和富力地產會議室還傳出吵架聲，活動一再推遲。
一位業內人士指出，萬達網科其實是一個戰略性業務，互聯網才能贏得未來，但與大多數互聯網業務一樣，也面臨著虧損問題，在萬達整體文化偏傳統又遭遇困境的情況下，成為棄子也就成為必然。