之前Mr.S震怒一件Elon問很久的事情還沒被解決，讓我們一周內給個答案，我和全球那個部門各個level的人開完會總結這事左看右看都還需要六個月，然后就看一桌子四五十歲手下一群白人一個個都怕得要死，沒人敢跟Mr.S回稟新timeline。
我說那我來吧。有人問我，how do you do it？我說我沒什么strategy啊，我只是不怕跟他說不，等他發完火了再講道理唄。比如這個人圣誕前夜還在給我打電話大吼大叫說我對你太失望了，雖然我從來沒跟你說過這件事要完成，但是你難倒不知道這很重要嗎。他教導我常說you need to be an asshole.但是我可能有過很多神經質前女友的人，怎么會被這點事鎮住。
所以我為什么還沒辭職呢？因為沒有比這更讓我滿足的corporate jobs了。
Elon這個人糟糕的點當然很多，但是他來完之后那周我們馬上交付了幾千輛車，你覺得不可能的事情嗎，在這里都是有可能的。你覺得他對你要求嚴嗎，他對自己要求更嚴。這里是type A的天堂啊。
之前我的每一份工作，都是別人花八小時做的事情，我兩小時做好了就開始摸魚，我做過十二份實習，兩份全職和無數的freelancing proiects，除了贊譽沒接受過其他，所以我對于自己能力是盲目自信的。但是我剛來第二周有天累到晚上沒看手機就睡著，早上起來看到無數個老板的未接電話，一查郵件哭哭啼啼抱著壞人先生說：i think today is the day l get fired,at least it will be something new.我司有很多從其他地方挖來的人才待不到兩周就辭職，比如我們CAO啊CPO啊，我特別能理解，因為真的會看到手上的任務覺得怎么可能啊。但是我很感謝自己前三個月沒有辭職，因為我不服啊，我不想因為我沒法hack it而走人，讓我主動放棄任何事只可能有一個理由：我覺得這事沒價值。
而且Mr.S雖然是個sadist，但是他最好的品質是誠實。他面試我的時候留了五分鐘讓我問問題，我問，就我們剛才的交談來看，你覺得我有哪里不足。一般人總是會給一些很廢話的回答，說我要和我們team去討論討論啊之類。他一點停頓都沒有地馬上給我列了三點他覺得我不足的地方，而且我覺得他分析的直擊要點。然后我又問，你最討厭你工作的什么方面？他的答案我現在回想一下就會覺得，他可真的一點不唬人，全是大實話啊。
所以跟他還有被他領導的團隊一起工作，最爽快的地方就是沒有bullshit，很少有人搞政治斗爭，有什么想法都可以不必顧慮直接說，他雖然殘酷又冷冰冰，但是他很公平，有作為就絕對不會被忽略。
而目我司各類顧客的品牌忠誠度有時候真的讓人感動又費解，去年Q3因為有盈利壓力，季末delivery超瘋狂，很多車主發email申請到工廠當免費志愿者幫我們送車，多到工廠要發拒信。然后我們能源部，季末全球臨時漲價，一些大的CI自己損失好幾百萬也下單給我們補個cash flow。不得不說Elon這個畫餅能力天下第一，猶如邪教。
而且不僅顧客是這樣，員工也是，這是一個問全球任何一個員工大家都能一字不差說出公司mission的邪教，人當然可以說這都是被洗腦了，但是和這樣有熱情的人一起工作真的很開心啊。
之前我的intern（實習生），拿了google和麥肯錫的全職offer，還是選擇來Tesla當intern，我真的很想給他個headcount，結果在他要轉正前一周全球hiring freeze，他說沒關系，那我就先去麥肯錫get rich，希望能做能源sector的項目，過幾年再回來。同事里多的是這樣推掉更多錢更有閑工作的人。就連我自己的side project都比本職工作賺錢，但這并不是關于錢的事，不是嗎。
我剛上任那個月，波多黎各海嘯，所有engineer本來都在澳洲上客戶的項目，Elon自掏腰包買了幾千單元的電池讓大家輪番去波多黎各做disaster reIief，給災民里通上電以后，突然能感覺到自己工作給一些真實的人帶來的impact，平時坐在辦公室里對著電腦是完全感受不到這種震撼的。就是自己做的事馬上能看到影響力，像磕藥一樣欲罷不能。每完成一個項目，計算一下carbon impact，就會覺得一切都很值得。人會被什么感動，就愿意為什么賣命嘛。
現在還是有很多讓人早上很想起床去工作的挑戰，所以我并不想走。如果辭掉Tesla的工作，我也不想再給任何人賣我的時間打工了，因為這份工作除了讓人在事業上飛速成長，給我最好的啟發可能就是生活還有工作都要有信念感吧。更多資訊，關注財經365股票頻道！
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