二、受訪企業管理者行業及所屬企業所有制類型
調研報告呈現了當前不同規模、不同性質、不同行業的企業及企業管理者在主動或被動避免法律風險所采取的措施的現狀，并對其中的特異性進行提示，提出企業及企業管理者在規避法律特別是刑事風險問題上應該采取的主要措施。以下是部分核心發現：
建立獨立、高效、自我適應的合規部門，這是企業合法經營組織載體
合規計劃是企業長期健康發展背后最堅實的防線。關于企業合規體系的設立，96%的受訪對象所在的企業都有相應的措施，并且均有多項措施。這體現的是合規意識在受訪企業和管理者中的普及和受重視程度。
在合規體系建設的措施中，有62%的受訪企業重視以合規經營為目標?？傮w受訪者中， 重視合規程序與流程建設的企業也達到46%。在具體的實現路徑中，重視建立專門的合規部門的受訪者所在公司占比為35%，只有17%的受訪者重視“合規部門獨立性”。
調研顯示，銀行、金融業對與“合規部門獨立性”相關的兩項措施（有專門的合規部門或人員、保證合規部門的獨立性）的重視程度遠高于其它行業，分別為63%和31%，遠超于總體行業均值(35%和17%)。這與金融波及面廣泛，涉及國計民生，因此國家對金融業采取比一般工商企業更為嚴格和審慎的監管，促使金融業在“合規部門的獨立性”的重視程度上遠高于其它行業有關。
消費品行業受訪者對于自我適應性的重視則遠高于其它行業。在消費品行業，“不斷改進合規舉措”這一項的選擇占比為35%，高于所有行業均值(23%)。此外，這一行業對于“監督、跟進不合規行為的整改”的重視也超過了其它行業。 更多資訊，關注財經365股票或“財經365網”微信公眾號看財經深度爆文！