自2016年11月深陷資金鏈危機的樂視開啟了大裁員模式，尤其是既不在上市公司體系又不在汽車體系的樂視體育、樂視手機業(yè)務(wù)成為重災(zāi)區(qū)。財新記者5月22日從樂視內(nèi)部獲知了相關(guān)裁員情況。
兩位樂視中層向財新記者透露，樂視集團正在發(fā)生大規(guī)模的整體性裁員，去年深陷債務(wù)危機的手機業(yè)務(wù)至少裁員50%，留下團隊不足千人。除了一手搭建樂視手機業(yè)務(wù)的馮幸離職，樂視手機多位副總裁比如負責(zé)供應(yīng)鏈的王大勇也已離職。
樂視體育同樣人心惶惶?！叭ツ暌詠?，樂視體育陸續(xù)裁員，加上一些主動離職的人員，現(xiàn)在的體育已經(jīng)從最高峰的1000多人減少到700多人?！币晃辉瓨芬曮w育權(quán)威人士向財新記者透露，現(xiàn)在樂視體育還將繼續(xù)裁員，可能最后只留下200-300人。
即便是作為平臺的樂視控股也避免不了大裁員的命運?！翱毓煽隙ㄒ脝T，不少員工已經(jīng)被約談過了。我聽說裁員比例高達70%。”一位樂視在職員工對財新記者稱。另一位樂視控股內(nèi)部員工向財新記者證實，樂視控股確實在裁員，但裁員比例可能沒這么多，比如程時盛帶領(lǐng)的公關(guān)部門原來100人左右，現(xiàn)在還剩下40多人。
“各條業(yè)務(wù)線或多或少都在裁員，可能電視業(yè)務(wù)裁員比例要低很多。樂視給的補償是N+1，也是按照法律標準走?！币晃粯芬曉诼殕T工對財新記者表示，“大家心里都清楚要裁員，各自都在早做打算。但是今年整體行情不太好，從樂視離職出去，不少人找新工作很難。”
截至發(fā)稿，樂視控股方面沒有回應(yīng)財新記者的詢問。樂視體育方面則回應(yīng)財新記者，裁員比例不屬實。
樂視創(chuàng)始人賈躍亭在5月21日的媒體溝通會上表示，自去年10月份樂視的流動性出現(xiàn)問題之后，樂視就在考慮組織變革，裁員也是組織變革的一個部分。上市體系做了比較低比例的人員優(yōu)化，但上市體系依然會引進人才；非上市體系更多的是利用現(xiàn)有的團隊和現(xiàn)有的人才。
值得注意的是，賈躍亭對樂視未來業(yè)務(wù)發(fā)展作出表態(tài)：未來樂視只有兩個體系，一個是上市公司體系，一個是汽車。其他業(yè)務(wù)都會合并到上市公司。這意味著樂視體育、手機、影業(yè)等業(yè)務(wù)未來勢必發(fā)生調(diào)整。
賈躍亭稱，非上市板塊，現(xiàn)在比較困難的是手機和體育。財新記者了解，融創(chuàng)馳援樂視之后，樂視手機、體育的資金問題仍未得到徹底解決，體育、手機業(yè)務(wù)均有多名高管離場，而外部競爭環(huán)境激烈。
上市公司層面，5月21日，賈躍亭剛剛辭任樂視網(wǎng)總經(jīng)理職務(wù)，專任董事長一職。原樂視網(wǎng)副總經(jīng)理兼樂視致新總裁梁軍將出任樂視網(wǎng)總經(jīng)理一職；2004年即跟隨賈躍亭的原財務(wù)總監(jiān)楊麗杰換為張巍。一位樂視中層向財新記者透露，一個多月前，融創(chuàng)中國董事長孫宏斌向賈躍亭提及樂視網(wǎng)要有專職的CEO。賈躍亭同意梁軍出任CEO。但是，當時并未提及更換財務(wù)，賈躍亭還是希望財務(wù)等其他中層向他匯報。孫宏斌可能希望總經(jīng)理能夠掌握實權(quán)，真正實現(xiàn)上市公司治理。對于樂視網(wǎng)人事變動，賈躍亭、融創(chuàng)雙雙否認控制權(quán)之爭，均稱委任CEO是雙方共識并早有約定。
財報顯示，樂視網(wǎng)第一季度實現(xiàn)營業(yè)收入49.22億元，同比增6.21%；歸屬于上市公司股東的凈利潤1.25億元，同比增8.76%。