根據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的《成都人才供給報告》，凈流入成都的人才里，北京貢獻(xiàn)最多，占比超過8%！北京可能正處于前所未有的人才壓力！
北京怎么就被剩下了？同樣的一線城市，差距怎么就這么大？
優(yōu)秀人才開始逐步淡出北京，似乎已經(jīng)成了北京特色，因為這個現(xiàn)象在其他一線城市里并不存在。和同樣在控制人口，同樣存在高房價問題的上海相比，2018年985高校畢業(yè)生（含本科、碩士、博士），上海本地就業(yè)率為68.5%，僅次于廣東的85.5%排名第二位，而北京則僅有50%，不但遠(yuǎn)低于上海，更是和浙江（59.69%）都有快10個點的差距。而四川、江蘇、山東等地也已經(jīng)在留存本地生源的比例上和北京十分接近了。
上面提到，2018年上海出臺過針對清華北大學(xué)生的引進(jìn)人才戰(zhàn)略，造成短期人才的激增效應(yīng)，可能會引起2018年數(shù)據(jù)的偏差。然而在調(diào)研過2018年之前的數(shù)據(jù)之后發(fā)現(xiàn)，無論統(tǒng)計口徑如何變化（無論是985、211等著名院校還是覆蓋面更廣的一般高校），上海本地畢業(yè)生本地就業(yè)率一直就比北京高。比如2017年，ofo利用自己的數(shù)據(jù)庫統(tǒng)計的結(jié)果顯示，上海高校畢業(yè)生本地就業(yè)率超過70%，而北京僅為60%。獵聘網(wǎng)則數(shù)據(jù)則顯示，廣東、上海畢業(yè)生畢業(yè)就業(yè)率連續(xù)三年超過70%，而北京則連年下降，2017年僅為50%左右。
獵聘網(wǎng)的數(shù)據(jù)更加符合通過各地高校公布的畢業(yè)生質(zhì)量就業(yè)報告得出的結(jié)果，不過無論取用何種數(shù)據(jù)得出的趨勢幾乎都是一樣，即北京畢業(yè)的學(xué)生留下的越來越少，而上海，廣東（深圳和廣州）則不存在這種現(xiàn)象。有朋友可能會提出質(zhì)疑，如果北京外地生源少，上海等地本地生源多，似乎可以一定程度上解釋這個現(xiàn)象。然而“天公不作美”，事實上，北京高校本地生源的比例和上海相差并不大。
就清華北大等高校而言，本地生源比例長期自十幾附近，而上海的同濟、華東師范、東華等高校一樣本地生源為百分之十幾。而且，同樣重要的的是，北京著名高校至少近10年來本地生源和外地生源的比例是穩(wěn)定的，而留京比率出現(xiàn)下滑確實最近五六年才發(fā)生的明顯趨勢。也就說，無論橫向還是縱向?qū)Ρ龋獾厣幢壤叨疾痪邆湔f服力。所以北京個案絕對所言非虛。
那么嚴(yán)重的問題來了，為什么唯獨北京被剩下了？亞當(dāng)斯密建立經(jīng)濟學(xué)的時候前提是人都是理性的，或者人都是自私的。既然人人為己，人人都有本賬，那虧本的買賣肯定不能做。留不留歸根到底是劃不劃算的問題。首先，工作機會在哪里，人就在哪里。工作機會是一個大而化之的概念，實際上包含企業(yè)吸引力、發(fā)展前景、薪酬待遇等多個方面。畢業(yè)上在擇業(yè)的時候肯定會多維度考量選擇與名相符的企業(yè)。對于優(yōu)質(zhì)人才，這些年可能數(shù)得上號的企業(yè)無非是華為、阿里、騰訊、網(wǎng)易等等。
而這些企業(yè)都在非北京地區(qū)。從清華畢業(yè)生就業(yè)單位里也可以印證上面的推測。華為、騰訊、網(wǎng)易、阿里們吸引了絕大多數(shù)清華學(xué)子。而從BAT掉隊的百度在吸引清華畢業(yè)生的排名上僅為第16名，這個名詞已經(jīng)是民企互聯(lián)網(wǎng)公司里面最高的了。像京東、滴滴等同樣在北京互聯(lián)網(wǎng)公司連前20都沒進(jìn)去。其次，戶口的魅力。人隨房走，再不濟也要跟“戶”走。社會上共識可能不多，但北京是全中國最難落戶的城市這一點可能是少有的社會共識。
一個優(yōu)秀畢業(yè)生，一想到可能奮斗十年也沒有屬于自己的三尺棲身之所，甚至因為積分不夠名不正言不順，留下的信念立刻就會動搖。因此，當(dāng)上海、廣州、深圳不停的發(fā)出“給落戶”的誘惑時候（北京此時可能要沉默三分鐘），盡管一樣買不起房，但起碼能看到做個有戶口的本地人的曙光。當(dāng)然，就不用說其他二三線城市一次性就可能解決房和戶的問題。所以，北京落戶買房皆無望，也就揮一揮衣袖，不帶走一點云彩。
第三，氣候條件戰(zhàn)勝人文環(huán)境，要說北京的吸引力在哪里：硬的更硬，軟的更軟，但核心是軟的。縱觀全城，老北京文化軟實力味道之濃烈，絕對沁人心脾。然而再美好的文化味道也扛不住霧霾給人帶來的由外而內(nèi)的難受之感。尤其到了10月以后，幾乎就無法享受外出的美好，只能窩在家里當(dāng)一個人工除霾機。如果人都出不去，那么如何享受北京城的美好呢？如果不能，那在沒開始留下回憶之前，或者因為有了若干年求學(xué)不美好的體驗，離開去享受海派文化，或者粵港文化一樣絕對是很有建設(shè)性的替代方案。
最后想說，盡管北京的吸引力依舊強大，但短期之內(nèi)想扭轉(zhuǎn)吸引力下滑的趨勢可能也不是很容易。就像前幾天文章里說過的，北京目前有點像曾經(jīng)的紐約，正處于人口有限流出的階段。這個階段，是北京自身城市治理的轉(zhuǎn)型調(diào)整期，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)要治理，氣候條件要治理，交通等公共服務(wù)一樣要治理。
這些問題都是冰凍三尺非一日之寒，需要花時間和精力去慢慢解決。從北京市的人才策略上我們也能夠看出，為了適應(yīng)自身的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化，更注重老炮，更主張高端人才，而非新兵蛋子和替代性較強的人，才是當(dāng)前的重點所在。不過，還是希望，北京能夠盡可能多的挽留正在跑路以及還沒上路的年輕人。
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