Ritu Neb 是一個三歲男孩的母親，她和丈夫被同一輛車的乘客襲擊，她使用了這個服務(wù)，15分鐘內(nèi)OTR的第一反應(yīng)小隊就解救了他們，提供了急救，并確保他們沒有被跟蹤。
“如果OTR能融入律師服務(wù)就好了，這樣我就可以讓保鏢狠狠地教訓(xùn)一下對方。”Ritu Neb坦言道。
或許有人會擔心，要是這些身強力壯的保鏢助紂為虐，或者侵犯客戶，那該怎么辦？
其實，公司在雇人時非常嚴格，有著嚴格的程序來審核應(yīng)聘的人，包括背景調(diào)查、身體檢查、精神檢查。
所雇的人必須受過良好的教育，有運動背景，最重要的是品行端正，甚至連紋身都不能有。
錄用之后，公司還要對他們進行各種專業(yè)培訓(xùn)，如調(diào)解爭斗、撲滅小型火災(zāi)、甚至急救等等。
看看這群小哥，顏值是不是遠遠高于一般印度朋友的水準？