財(cái)經(jīng)365訊（編輯 孫遠(yuǎn)之）曾幾何時(shí)，無數(shù)的人為了找工作、找房子沒有信息渠道而苦惱不已，但自從58同城橫空出世，給無數(shù)人提供了便利的信息渠道，終于讓大家可以不再像無頭蒼蠅一樣亂碰亂撞了，可以說，58同城的出現(xiàn)使我國向信息化社會(huì)買進(jìn)了一大步。
但是又有誰知道，在創(chuàng)立初期，58同城創(chuàng)始人姚勁波連員工的工資都付不起呢？
在創(chuàng)辦58同城之前，姚勁波是在中國萬網(wǎng)工作，正是因?yàn)檫@一段工作經(jīng)歷，他發(fā)現(xiàn)了當(dāng)時(shí)國內(nèi)網(wǎng)絡(luò)上的信息十分混亂，這讓他察覺到了其中的隱藏著的巨大商機(jī)，因此他毅然辭職開始自己創(chuàng)業(yè)，成立了58同城。
原本在他的預(yù)料之中，58同城應(yīng)該是很受歡迎的，因?yàn)樗鼘?shí)質(zhì)性的為大眾解決了正面臨著的難題，但是他忽略了實(shí)際情況。正是因?yàn)橹熬W(wǎng)絡(luò)上的信息太亂太復(fù)雜，導(dǎo)致民眾對(duì)于網(wǎng)絡(luò)都是保持著警惕的態(tài)度，輕易是不會(huì)相信的，所以58同城的出現(xiàn)，倒的確引起了民眾的關(guān)注，不過只是警惕性的關(guān)注而已，沒有人認(rèn)為這個(gè)網(wǎng)站值得信任。
沒有用戶群，就沒有流量，沒有收入來源，甚至與姚勁波都沒有錢給員工發(fā)工資，58同城陷入了最困難的境地。
通常在這個(gè)時(shí)候，大多數(shù)企業(yè)的做法都是開始選擇和員工打感情牌，倒苦水，希望可以安穩(wěn)人心，有些更過分的甚至直接隱瞞公司目前的情況，讓他們以為只是一點(diǎn)小問題，每天可以照常工作。
但姚勁波不愧是人人稱贊的好老板，他深知沒有人應(yīng)該免費(fèi)給你工作，別人付出了，就應(yīng)該得到應(yīng)有的回報(bào)，所以不管公司再怎么困難，他都咬著牙每個(gè)月按時(shí)給員工發(fā)工資，公司沒有錢了就去借，從來沒有拖欠過員工工資。除此之外，他還將每天公司的賬目都清楚明白的公開，讓員工明白公司的處境，若是有想走的他也會(huì)尊重別人的意見。
最慘的一次，是一分錢都拿不到，姚勁波忍痛賣掉了自己珍藏的幾個(gè)域名，拿到錢之后立馬給員工發(fā)工資，等員工拿到錢之后，他一個(gè)人躲在辦公室抱頭痛哭，感覺自己再也撐不下去了。
但最終姚勁波咬牙堅(jiān)持，終于迎來了人生的第一筆投資——軟銀賽富的500萬美元，而且隨著時(shí)間的推移，人們對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)上的信息不再那么排斥，資金到位再加上網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的改變，是的58同城終于起死回生。
直到今天，58同城發(fā)展迅速，信息普及到了各行各業(yè)，成為了廣為人知的信息網(wǎng)站，到如今，幾乎成為了應(yīng)屆生找工作、在外打拼人找房子的第一選擇。
雖然到現(xiàn)在58同城仍舊面臨著許多爭議，但是拋開企業(yè)本身的問題，姚勁波這種尊重員工、絲毫沒有隱瞞虧待的做法是值得所有企業(yè)家學(xué)習(xí)的。
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