財經(jīng)365訊(編輯 孫遠之)“保安員一年比一年難招!”“來的都是年紀大的人,但是公司規(guī)定必須40歲以內,我也沒辦法。”昨日,在武漢起點人力資源股份有限公司舉辦的“起點人力管理、安保、物業(yè)公共服務業(yè)精準就業(yè)專場招聘會”上,不少企業(yè)招聘負責人向記者訴苦:“現(xiàn)在招保安真的是越來越難了!”
小區(qū)物業(yè)招不到保安,一方面是因為保安目前平均薪資3000-3500元,這個待遇相較前幾年升幅只有200元左右;另一方面,90后年輕人愿意從事保安職業(yè)的也越來越少。但現(xiàn)場記者也發(fā)現(xiàn),市場仍存在高端保安崗位需求,一些優(yōu)質崗月薪5000-6000元。
記者從多位招聘負責人和小區(qū)物業(yè)負責人處了解到,保安的流動性一直比較大,春節(jié)后更為明顯。在起點人力安保物業(yè)專場招聘會現(xiàn)場,應聘者依舊以中年人居多。能否放寬年齡限制?南德國際物業(yè)服務中心的陳小姐表示,“公司安保人員工作為三班倒八小時工作制,上了年紀的人在體力方面不如年輕人,另外公司也會考慮到業(yè)主的需求,認為年輕力壯的安保人員更有安全感。”
對于保安員用工荒現(xiàn)象,湖北中保華安保安服務有限公司招聘負責人張發(fā)旺深有體會,他說,“目前公司在安保一個崗位上的缺口就有200人左右,市場需求趨于年輕化,但目前年輕人的就業(yè)選擇和就業(yè)觀念出現(xiàn)了變化,他們更注重專業(yè)對口,對薪資報酬的預期也相對比較高。招到合適的安保人員也越來越難。”
北大保安隨機被測,一半能用英語為"老外"指路
不過,近年來,我國保安服務行業(yè)不斷發(fā)展壯大,保安服務服務領域日益廣泛,面向市場、深化改革、創(chuàng)新發(fā)展,形成了集門衛(wèi)、守護、巡邏、隨身護衛(wèi)、押運、安檢、技防、安全風險評估、安全培訓等于一體的現(xiàn)代新興安全服務產(chǎn)業(yè)。
張發(fā)旺說,實際目前已有不少安保崗位開出了不錯的薪酬待遇,如武漢兒童醫(yī)院就在招聘具有熟練消防業(yè)務技能、交通管理技能的安保人員,月薪5000-6000元。“以前對安保崗位要求初中學歷以上即可,但現(xiàn)在會根據(jù)不同項目的不同需求提供不同的專業(yè)性人才。例如武漢某領事館的安保人員必須具備基本的英語溝通能力,要求大學英語三級水平,這類崗位一般月薪有4500-6000元。傳統(tǒng)看門守夜類的安保需求量越來越少。”
安保專場招聘活動主辦方、起點人力相關負責人表示,目前許多小區(qū)物業(yè)已經(jīng)進入了智能化管理,專業(yè)化、智能化是安保崗位的新趨勢,復合型、高素質人才更符合物業(yè)公司的需求。
截至2015年,全國已有保安服務公司5859家,從業(yè)人員464余萬人。堅實的經(jīng)濟基礎和繁榮的市場經(jīng)濟,是保安服務業(yè)生存和發(fā)展規(guī)律的必要條件。據(jù)前瞻產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《保安服務市場前瞻與投資分析報告》數(shù)據(jù)顯示,2015年我國保安服務行業(yè)營業(yè)額在546億元,年均復合增長率達到15%,假設未來幾年我國保安服務的營業(yè)額的增長率保持在10%左右,預計到2021年我國保安服務市場規(guī)模將近千億。
推進保安服務業(yè)的發(fā)展不但可以優(yōu)化服務產(chǎn)業(yè)結構,吸納大量的剩余勞動力,緩解政府就業(yè)壓力;更能完善新時期群防群治工作,增強社會治安防控能力,緩解公安機關警力不足的矛盾,進而滿足社會各界不同層次的安全服務需求,最終達到營造良好的社會環(huán)境和政治氛圍的目的。
不過,從人均角度來說,我國保安服務人員在全國人口總數(shù)比重不大,與發(fā)達國家的保安服務業(yè)相比差距明顯,未來還有很大增長空間。我國保安服務單位規(guī)模小的不足百人,規(guī)模大的數(shù)千人,萬人規(guī)模的屈指可數(shù)。而美國平克頓偵探公司雇員有35000人,英國“G4S”擁有雇員70萬人,高下立判。
展望保安業(yè)的未來,充滿信心,保安的業(yè)務不能僅停留在簡單的看家護院、巡邏站崗上,要把它當作一個產(chǎn)業(yè)來發(fā)展,現(xiàn)有的保安公司必須利用自身的市場優(yōu)勢,盡快完成從單純的服務業(yè)向保安業(yè)的轉變。
如果未來薪資待遇提高,你會考慮高端的安保崗位就業(yè)嗎?
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