在近期一個新三板董秘的微信群中，許多董秘悄悄地吐槽。

事實上，有一個有意思的現象是，今年以來，新三板董秘的離職公告不斷涌現。截至2017年7月25日，至少272家新三板企業董秘離職，其中包括57家創新層企業。

新三板在線翻看董秘資料了解到，新三板公司的董秘以男性居多，年齡大多在30-50歲之間。當然也不缺90后“小鮮肉”和老當益壯的“廉頗”。

如年長者有中通電氣(832519)董秘肖洪源，1939年出生，算起來也有78歲高齡了;小鮮肉有穗源科技(834235)、任森科技(835813)、海德龍(834954)等公司董秘，都是1995年出生，其中任森科技董秘李明燕只有高中學歷。

“天天被監管”!薪資卻難超A股同行

董秘承擔信息披露的主要職責，是連接掛牌企業與股轉系統乃至整個資本市場的“紐帶”和“傳聲筒”。

以往新三板企業的董秘就是個“打醬油”的，常常是董事長或董事長夫人兼職當差。但隨著監管加強，尤其是2016年6月底創新層落地，對入選企業提出必須擁有專職董秘的要求，各掛牌公司設置董秘的動力也“被迫”加強。

如今，隨著新三板市場發展規范化，董秘也成為各家掛牌公司的“必備項”。新三板在線根據東方財富Choice數據統計發現，截至2017年7月25日，在11278家掛牌企業中，有10467家公司設有董事會秘書一職，只有811家企業沒有董秘。其中，1389家創新層公司都有董秘，并且這些董秘擁有股轉系統頒發的資格證。

不過，隨著新三板監管加強，掛牌企業的董秘開始自嘲，“拿著低工資，卻干著風險很高的事”。

根據70家披露董秘薪資的掛牌公司來看，億童文教(430223)董秘胡啟明薪資算最高，年薪為100.33萬元。

而看A股市場，薪資最高的泛海控股董秘陳懷東，一年能拿870.6萬元，這幾乎是不少掛牌公司一年的盈利水平了。

盡管薪資水平不同，新三板的董秘們壓力并不比A股董秘小。

由于董秘負責信息披露、投資者關系管理等工作。一旦掛牌公司違規被罰，不管是不是董秘的錯，董秘往往也難逃責罰。

7月24日，卓銳科技(836175)由于借款事項未經公司內部審議程序，也未以臨時公告的形式對外披露，構成公司治理違規和信息披露違規，董事長連帶董秘被股轉系統出具警示函。

同一天，濱江小貸因為關聯方借貸提供擔保未及時履行內部決策程序及信息披露義務，該公司董事長、董秘遭股轉業務部出具監管意見函。

7月17日，了望股份(430199)提前使用募集資金并且“擅自”改變資金用途。董事長、財務負責人被股轉系統采取通報批評的紀律處分，而董秘也因重大事項信息披露違規被處以通報批評的紀律處分。

再看今年6月23日，480家新三板企業因未按時披露年報，構成信息披露違規，遭股轉系統出具警示函。其中，董秘作為信息披露人，成為主要的監管主體。

因上市前夕臨陣“撤單”的族興新材(830854)董秘梁生涯，因公司股票暫停轉讓業務辦理違規、重大信息披露不及時，遭股轉處以三年內不適合擔任掛牌公司董事、監事、高級管理人員的紀律處分，并被記入誠信檔案。

大多數董秘是為掛牌公司或董事長所犯的錯“買單”，也有些董秘是本身“監守自盜”。

我享科技(834490)7月6日稱，公司董事長及董秘因受票行為涉嫌虛開發票罪，配合公安局調查，后予以取保候審。

家喻新材(831044)6月14日收到貴州監管局行政監管措施決定書。“因占用資金且未能忠實、勤勉地履行職責，保證公司信息披露的真實、準確、完整、及時”，家喻新材董秘被證監局采取監管談話措施，并記入誠信檔案。

對于如此嚴厲的監管，某掛牌公司董秘稱，只有嚴格的監管才能規范公司制度，“畢竟，公司各種問題難以避免，在公司管理層對法規制度學習力度不夠的情況下，只有董秘去把關，股轉系統對公司及其董秘的監管處罰側面給董秘一個信號，了解哪些是不能觸碰的底線。”

不滿意、不開心!新三板董秘鬧離職

在新三板外部監管壓力和內部壓力的雙重夾擊下，董秘往往力不從心，“知難而退”，最終不得不選擇離開。

年報披露季是新三板董秘的離職高潮期。新三板在線不完全統計發現，截至7月25日，2017年至少有272家掛牌公司董秘離職，離職高峰主要集中在年報披露季的5月前后，其中5月董秘離職達90位，4月離職32位、6月有40位。

對于董秘離職現象，新三板在線采訪某掛牌公司董秘，該董秘認為，在1萬多家的掛牌公司中，目前的離職率實屬正常。

至于離職原因，無非是錢沒給到位、對公司或現在工作不滿意，或是家庭原因。“所在新三板企業IPO無望、工資低、股票或激勵條件無法兌現。”

翻看董秘離職公告，個人原因成為眾多董秘離職常用的理由。

不過，個別董秘離職理由比較“直白”——“我精力有限，做不來”。今年1月26日，信源小貸(832905)原董秘呂向平稱，因個人精力有限，提出辭去董秘一職。資料顯示，呂持有掛牌公司155萬股，占公司總股本的9.54%。

4月14日，持有金居股份(836030)115萬股的原董秘稱，因公司業務發展規模擴大，財務工作繁忙，考慮到董秘工作的重要性，故辭去董秘職務，擬聘任專職董秘，進一步加強公司內部治理。

此外，部分掛牌公司董秘因工作調動原因辭去董秘的。2016年2月14日信中利(833858)原董秘王衛紅因公司內部調動，申請辭去董秘職務，但繼續從事投資相關工作。

當然，也有公司對其董秘不滿意辭退的。新三板在線了解到，在公司融資不理想的情況下，老板不想花錢養閑人。“最核心的是企業可能沒到IPO的份上，或者在啟動IPO的時候，才發現原來那個董秘的能力達不到要求。”

董秘管理辦法第八條規定，未取得股轉公司頒發的董秘資格證不得擔任創新層公司董秘。

鑒于此，在沖刺創新層的關鍵時刻，五輪電子(833767)、天源環保(831713)、國變電氣(835192)、時光一百(836142)、東南光電(831431)、清流股份(837113)、ST手樂(835491)等多家掛牌企業“臨陣換將”，調整原董秘的工作范疇，任命新任董秘。(原標題：新三板董秘神吐槽：工資低，干活吃力不討好，還天天被監管)

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