在新三板上市的13家期貨公司已悉數公布2017年半年報。據記者統計，今年上半年，期貨公司用于支付職工薪酬的費用普遍增加，其中，永安期貨、天風期貨、上海中期期貨人均薪資位居前三，均超過15萬元。
不過，總的來說，期貨行業的整體薪酬依舊偏低。業內人士表示，盈利模式單一，過于依賴經紀業務的手續費和傭金收入以及利息收入，是期貨行業利潤和薪酬偏低的主要原因。隨著期貨創新業務放開和提速，期貨風險管理子公司將迎來大發展，這將成為期貨公司營收增長貢獻最大的一塊。
薪酬普遍增長
在13家新三板掛牌期貨公司中，除了海航期貨，其他12家期貨公司今年上半年支付職工薪酬的費用(部分公司包含2016年度年終獎，下同)都比去年同期增長。
半年報數據顯示，與去年相比，上述期貨公司員工數量變化均不大，這也意味著期貨行業的薪酬水平整體迎來上漲。
其中，永安期貨是支付員工費用最多的公司，今年上半年一共支出2.7億元，比去年上半年增加了8760萬元，增幅高達46.46%。上海中期和廣州期貨支付員工的費用也超過了3000萬元。
今年上半年工資增幅最快的3家公司分別是先融期貨、華龍期貨和渤海期貨，分別較去年同期增加126%、93%和47%。
但值得注意的是，海航期貨上半年營業收入為47.33億元，僅次于永安期貨的49.03億元，同比增加了45倍。然而海航期貨支付員工的費用下降了50%，比去年減少1473萬元。
由于券商系期貨公司是作為子公司列入母公司的半年報，人均薪酬難以統計。所以記者本次主要統計的是在新三板掛牌的13家期貨公司，用以反映行業概況。
永安、天風和上海中期
人均薪資最高
相比于券商、銀行、基金等其他金融機構，期貨行業人均薪酬一般相對較低，但今年上半年隨著期貨公司薪酬普遍提升，差距有所縮小。
上半年，前述13家期貨公司中，人均薪酬前三名分別是永安期貨、天風期貨和上海中期。人均薪酬計算是根據半年報合并現金流量表中“支付給職工以及為職工支付的現金”除以報告期內員工總人數得出。據了解，大部分期貨公司上半年發放了去年年終獎，所以部分公司的上半年人均薪酬統計數包括了2016年度的年終獎。
值得注意的是，上半年永安期貨平均薪酬達28.65萬元，該薪酬水平在行業內遙遙領先。數據顯示，永安期貨上半年的人均薪酬能夠進入證券公司的中游。而去年上半年永安期貨的平均薪酬為20.52萬元，平均工資增速接近40%。
13家公司中，人均薪酬排名第二是天風期貨，上半年人均薪酬為16.78萬元，比去年同比增加了16%。記者聯系了天風期貨的董秘黎澄，她表示，這種統計方式雖然不能完全準確反映實際情況，但總體來看，薪酬符合這個水平，支付員工的費用中包含了去年的年終獎。