3、A股公司的市場表現(xiàn)
與新三板公司的瘋狂形成鮮明對比的是，A股公司除了資產(chǎn)負(fù)債率低，凈利率較高之外，其它財務(wù)指標(biāo)竟然連新三板公司的平均值都沒到。
從前文一個簡單的業(yè)績對比我們已經(jīng)可以看出，新三板K12教育信息化行業(yè)的整體表現(xiàn)已將A股市場上的公司遠(yuǎn)遠(yuǎn)甩在了身后，硬要挑點(diǎn)毛病的話，可能更多的是資產(chǎn)結(jié)構(gòu)問題，如果能將資產(chǎn)負(fù)債率在降低一些，恐怕新三板上的這些公司會更加瘋狂。
拋開行業(yè)，讓我們把鏡頭拉近一點(diǎn)，聚焦一下新三板上這些實施過分紅的公司。先來看2016年實施分紅的公司：
可以看到，幾家公司各有千秋，從業(yè)績情況來看，新東方網(wǎng)、高思教育、龍門教育和世紀(jì)明德4家公司2016年的業(yè)績相對比較搶眼，黃金屋則相對較弱。再對比2016年的分紅方案，黃金屋確實是最“窮”的，4家業(yè)績靚麗的公司除新東方網(wǎng)只有高送轉(zhuǎn)外也都大方的派發(fā)了高昂的現(xiàn)金紅利，渾身上下散發(fā)著“土豪”氣息。
再讓我們來看看2015年實施分紅的公司：
單從業(yè)績來看，2015年分紅的這7家公司整體相比于2016年的6家爆發(fā)力更強(qiáng)，資本結(jié)構(gòu)也更好，但是在分紅方案上除了佳一教育派發(fā)紅利外，都只選擇了不同程度的轉(zhuǎn)股方案。從兩年的分紅方案來看，2015年各家公司更傾向于通過轉(zhuǎn)股的方式擴(kuò)大股本，而2016年各家公司則是實打?qū)嵉陌l(fā)錢，從營收和凈利潤增長率也可以看出，2015年整個行業(yè)以發(fā)展擴(kuò)張為主，到了2016年已經(jīng)基本具備了相當(dāng)規(guī)模的盈利能力，發(fā)展之迅速也令人咋舌。
總體來看，新三板上的K12教育信息化行業(yè)經(jīng)歷了2014年的布局、2015年的擴(kuò)張之后，在2016年等來了春天。高分紅的背后，也確實是有實實在在的業(yè)績支撐，雖說有些夸張，但也不至于完全是炒作所為。值得注意的是，新三板整個行業(yè)呈現(xiàn)出的是兩極分化的現(xiàn)狀，業(yè)績表現(xiàn)好的公司對于資金的控制能力更強(qiáng)，靈活性更高，而業(yè)績差的公司則陷入了投入增加卻遲遲無法收回投資的惡性循環(huán)中。
綜合來看，K12教育信息化有著光明的前途，經(jīng)過布局之后的變現(xiàn)期正在到來，站在風(fēng)口的K12教育信息化在經(jīng)過優(yōu)勝劣汰之后將會展現(xiàn)出更強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。