財經365訊 上周末，永誠保險資產管理有限公司獲批開業，意味著保險資管機構隊伍再添新丁。記者梳理得知，保險業現有保險資產管理公司23家、保險專業投資機構5家、受托保險資金的養老保險公司3家，共計31家。
從現有情況看，保險資金、保險主業是保險資管機構服務的主要方向。隨著資金來源多樣化、資金配置與投向豐富化，也將保險資管機構推向大資管競爭環境中，這對其投資能力、風控機制等提出了更高要求。
太平洋資管副總經理程勁松告訴21世紀經濟報道記者，央行牽頭“三會”正在組織制定的資管統一監管辦法，將是資管業的發展指引和政策規范，保險資管機構的發展，將圍繞這一辦法制定自身的發展方向和轉型措施。
保險資管三類業務模式
根據21世紀經濟報道記者梳理，目前保險資管機構大體可以分為三類。一是，保險資管機構資金來源以關聯方的保險資金為主，投資方式以專戶管理為主，投資方向以傳統投資為主；二是，資金來源已經突破關聯方保險資金的傳統范圍，投資方式有重點發展方向但未全面布局，配置方向表現為傳統與創新嘗試相互結合；三是，在客戶范圍、投資方式以及資金投向三個方面都已有較為全面的布局，在服務保險資金的同時，向跨市場領域發展。
中國保險資產管理業協會數據顯示，從管理資產規模看，截至2016年末，31家保險資管機構管理資產規模合計13.72萬億，同比增長14.69%。21家保險資管機構管理資產規模呈現增長，其中11家機構增速超過20%。
從業人數上，保險資管機構合計從業人數5956人，同比增長17.08%。27家機構人數呈現增長，其中9家機構增速超過20%，人均管理資產規模23.04億元。
從業務條線看，31家保險資管機構職能部門人才總數5709人，其中前臺部門的精細化分工趨勢進一步突顯，投資條線人才數量占比達38.82%，銷售條線人才數量占比為9.41%，產品條線人才數量占比為3.38%，研究條線人才數量占比為5.75%，公募、私募業務條線團隊正在建設中；中臺部門人才數量變化較為平穩，投后管理人才顯著增加；后臺部門人才投入顯著增強，運營支持和管理服務條線總人數占比分別達14.49%、12.58%。
國務院發展研究中心金融研究所教授朱俊生對21世紀經濟報道記者表示，保險資管機構具有相對獨特的資金優勢，特別是依托壽險公司的資產管理機構的長期資金，以及受托管理年金、基本養老金等帶來的長期資金優勢。
逐步摒棄通道型業務
長江養老擬任總經理助理、首席投資官初冬對21世紀經濟報道記者表示，大資管行業要主動的服務實體經濟、服務客戶和持有人的利益。“我們定位養老金管理機構，在三大支柱的服務上，要提升自己主動的投研能力，包括系統建設，人才的培養、建設，產品線的完善以及銷售能力。”
安盛天平投資部首席投資官、董事會秘書章俊對21世紀經濟報道記者表示，保險資管機構在發展過程中，形成了獨具特色的資產負債匹配管理體系、風險管理文化和資產配置能力，具有信任度優勢。未來，還需加快發展第三方資產管理業務，提高在大資管行業的競爭力和話語權。
中國保險資產管理業協會數據顯示，截至2016年12月末，在31家保險資管機構中，已有25家保險資管機構開展第三方業務，第三方業務規模總計4.08萬億元。
一位不愿透露姓名的外資保險公司資管部門負責人對21世紀經濟報道記者表示，保險資管機構應從單純注重提高投資能力，向增強綜合管理能力轉變，逐步提高投資、銷售服務、產品開發、風控及運營管理能力，摒棄通道型業務。
中國保險資產管理業協會執行副會長兼秘書長曹德云強調，保險資管機構長期發展，需進一步深化對接實體經濟的資管計劃、股權投資、私募等業務，拓展養老金、業外機構資金等綜合性資金來源，并提供細分產品服務。(原標題：保險資管機構添新丁 行業人均管理資產規模達23億)
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