財經３６５訊，在粵打工的湘妹子閔某工作期間不幸受傷，但未進行工傷認定，便直接將雇主訴至法院索賠。記者昨日獲悉，一審、二審法院均認定閔某因工傷導致的賠償事宜應按相關法律處理，但閔某受傷后沒有申請工傷認定，也沒有進行勞動仲裁，直接向法院提起工傷索賠，這違背法律的相關規定，為此依法駁回閔某訴求。
2015年9月，30歲的湖南女子閔某跟隨劉某的工程隊砌墻，雙方沒有簽訂書面合同，僅是口頭約定以每平方米26~27元計量報酬。不料，2016年1月，閔某在從事劉某承包的建房工程時不慎摔傷，后經醫院治療花去大筆醫藥費。事后，劉某僅支付了部分醫療費，而其他如一次性工傷補助金、工傷醫療補助金、傷殘就業補助金等一概未支付。無奈之下，閔某只好將劉某告上法院，索要各項賠償202030元。
法院審理后認為，閔某在砌墻搬紅磚過程中摔傷，事后沒有到勞動部門確認勞動關系與工傷認定，直接訴至法院。而在本案庭審中，劉某否認與閔某存在勞動關系，也否認本次事故屬于工傷事故。根據《勞動法》第七十九條、《工傷保險條例》第十七條的規定，勞動爭議須先行勞動爭議仲裁，工傷索賠須先行申請工傷認定，閔某未經上述程序直接以工傷標準索賠，違背法律的相關規定。為此，一審、二審法院都裁定駁回閔某訴求。
受訪法官指出，工傷認定為工傷類勞動爭議案件的前置程序。閔某在工作中受到傷害屬實，但她既未對該損傷是否屬工傷進行認定，也沒有進行勞動仲裁，就以工傷索賠向法院起訴，不符合我國法律所規定的起訴條件。
建設工地的農民工發生工傷事故，應在事故發生之日起1年內，向勞動局工傷處申報工傷，在勞動局作出工傷認定書后，傷者經勞動局勞動能力鑒定委員會做出勞動能力鑒定結論，再向勞動人事爭議仲裁委員會提起工傷待遇仲裁申請，要求單位支付工傷待遇賠償款。經此前置程序不予受理后，勞動者可到法院起訴索賠。（原標題：砌墻摔傷未經工傷認定 狀告雇主索賠不獲支持）
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