近日，市人社局順利完成企業退休人員1月至8月養老金調整后的補發工作。9月起，企業退休人員即可按月領取調整后的養老金。
通過此次調整，企業退休(職)人員(不含“五七工、家屬工”)養老金人均增加168.12元/月，養老金平均水平達到2812.03元/月；“五七工、家屬工”人均增加54.47元/月，養老金平均水平達到1105.76元/月。
據了解，此次調整養老金，惠及我市23487名企業退休(職)人員和5562名“五七工、家屬工”。對2016年12月31日前按規定辦理退休手續的退休人員，在普遍定額調整的基礎上，體現了多繳多得、長繳多得的激勵機制，同時向高齡人員和企業退休人員適當傾斜(對企業退休人員單獨增加9元/月)。
養老金和企業年金：
企業年金制度的自愿實施將造成企業和機關事業單位養老金差異持續擴大
企業職工養老保險包括基本養老保險和企業年金，基本養老保險保證公平，企業年金體現對工作期間的激勵。基本養老保險的設計初衷是為了滿足人們的基本生活需要，所以基本養老保險的替代率不高，加上企業年金之后才能保持一個較高的替代率。（原標題：嘉峪關2017企業退休人員養老金調整最新消息)