今年,我市將新增購買2100個公益性崗位,為就業(yè)困難人員提供就業(yè)托底,崗位工資不低于當地最低工資標準。其中,濉溪縣450個,相山區(qū)250個,烈山區(qū)200個,上崗率不低于50%。
為進一步加強公益性崗位開發(fā)管理,促進就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè),提高就業(yè)質量,確保我市就業(yè)扶持民生工程公益性崗位開發(fā)工作任務順利完成,全市2017年新增開發(fā)公益性崗位主要包括基層非營利性社會管理和公共服務崗位。
具體包括,街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))和社區(qū)(行政村)的勞動就業(yè)、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、社會救助、社區(qū)矯正、群團工作、殘疾人服務等基層崗位;道路交通、治安巡防、市政管理、公共環(huán)境衛(wèi)生等城鄉(xiāng)輔助性社會管理和公共服務崗位;保潔、保綠、保安等機關事業(yè)單位、社會組織、民辦非企業(yè)單位工勤服務輔助性崗位;勞務派遣企業(yè)、家庭服務業(yè)企業(yè)、物業(yè)管理服務企業(yè)、養(yǎng)老服務機構的托底性安置崗位;經設區(qū)的市級以上人民政府確定可納入公益性崗位范圍的其他崗位。(原標題:淮北將新增2100個公益性崗位 不低于最低工資標準)