專家：留人需有產(chǎn)業(yè)支撐
眾所周知，武漢的大學(xué)生流失情況嚴(yán)重，大部分畢業(yè)生流向沿海城市。螞蟻金服2015年發(fā)布的《大學(xué)生就業(yè)流向報告》顯示，在最愛遠(yuǎn)距離遷移的學(xué)生中，湖北省的大學(xué)畢業(yè)生首當(dāng)其沖，前五大熱門的跨省遠(yuǎn)距離遷移路線中，就有三條從武漢出發(fā)，分別是武漢到深圳（第一），武漢到北京（第二），武漢到廣州（第五）。
大學(xué)生流失主要因為武漢缺乏更大的發(fā)展空間，就業(yè)機(jī)會、工資水平偏低等，因此武漢今年推行多個政策直接指向就業(yè)、薪酬、住房等問題，力求留住大學(xué)生人才資源。
根據(jù)武漢市招才局主辦的百萬大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息服務(wù)平臺資訊顯示，截至今年8月31日，武漢啟動大學(xué)畢業(yè)生落戶政策一百天后，共吸引了5.2萬名大學(xué)畢業(yè)生在落戶，大學(xué)生留漢工程初見成效。
“一二線城市的人才大戰(zhàn)才剛剛開始，怎樣留住人才是一個重大的課題。”武漢科技大學(xué)金融證券研究所所長董登新對《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表示，人才發(fā)展需要多方面的條件，除了待遇留人，留住大學(xué)生還是要靠產(chǎn)業(yè)的支撐，只有高附加值的產(chǎn)業(yè)才能帶來高回報；目前武漢的鋼鐵、汽車、化工等傳統(tǒng)工業(yè)比重很大，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)還要向輕型化發(fā)展，提高第三產(chǎn)業(yè)的比重，像金融、外包服務(wù)、研發(fā)基地等，還需要阿里巴巴這樣代表時代特色的企業(yè)、產(chǎn)業(yè)，僅靠一個光谷是不夠的。
此次新政中也表示，通過大學(xué)畢業(yè)生保障性住房政策體系，聚人氣、聚產(chǎn)業(yè)、聚服務(wù)，培育打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新青年聚集地和新文化(300336,股吧)策源地，將武漢的人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。
對于不斷出臺的人才新政，董登新還建議，武漢應(yīng)該形成一個人才梯隊，在政策上也要形成機(jī)制的銜接，尤其是要想留住和引進(jìn)中高端人才，還需要更多的配套措施。（原標(biāo)題：買房租房可打八折、落戶僅靠一證 武漢為留人才再出新政） 想獲取更多財經(jīng)資訊，請關(guān)注財經(jīng)365！