昨天，A股市場格局似乎出現了一些變化。上證指數下跌了13.88點，以3091.66點報收，滬市僅成交1434.3億元， 創出近期地量。但另一反面，市場“蹺蹺板”效應非常明顯，中小盤股表現強于大盤，創業板指數更是反彈0.88%，而近段時間表現很強的上證50指數，則下 跌1.01%。
值得注意的是，最近不少超跌個股出現了一種增持的新玩法，那就是老板兜底，員工抄底。這種情況突然密集出現，是否意味著中小盤股有望迎來一波交易性機會？
昨天，消息面原本是有利好支撐的。上周五，證監會核準IPO批文縮減到4家公司，這也意味著IPO節奏放緩，雖然不至于暫停，但依然是利好因素。另外，端午節前推出減持新規之后，目前新規進入實施階段，大宗交易規模驟降，說明大股東減持行為已經受到減持新規的影響。
然而，兩大利好共同刺激下，A股市場并沒有出現強勢反彈，反而是成交量不斷萎縮，且持續弱勢調整的走勢。近一段時間的行情就是，有利空，大盤跌，有利好，大盤也跌。大盤股漲了，大家爭相“跑路”，小盤股漲了，可能依然是“砸盤”。這種情況，說明整個市場的心態非常不樂觀。
不 過，昨天大盤出現了明顯的蹺蹺板效應，以銀行股為代表的上證50成份股集體下跌，最終上證50指數大跌1.01%。尤其值得注意的是工商銀行、農業銀行、 建設銀行跌幅均超過3%，這是比較少見的情況。自從去年滬指見到2638點以來，工商銀行單日跌幅超過2%的情況只出現過兩次。
對于工商銀行這類大盤銀行股，如果出現中陰線之后，我認為可能會陷入一個階段性調整，而調整的時間，可能取決于整個市場的強弱。但是，如果從周線或者月線級別看，這些大盤股的中線趨勢不一定就走到頭了。
昨天，滬深兩市只有兩只個股跌停，大部分個股都在上漲，中小盤股反彈得更強一些。有個現象值得關注，那就是不少公司開始搞增持的新花樣了。
其 實，上周五，凱美特氣就在午間發公告，率先宣布“董事長向全體員工發出增持公司股票的倡議書”。凱美特氣董事長倡議公司員工積極買入公司股票，并且承諾， 凡是在期限內（6月2日~6月6日）買入公司股票，并且連續持有12個月以上并且在職的，如果產生虧損，就由董事長全額補償，有收益則歸員工個人所有。簡 單說，就是鼓勵員工抄底公司股票，如果有損失，由公司董事長“兜底”。這個公告一發布，凱美特氣當天下午開盤后很快就漲停了，昨天又漲了3%。類似的，奮 達科技也在上周五使出了同樣的“招數”，取得了同樣的效果。
而昨天，又有好些公司依葫蘆畫瓢，錦富技術、安居寶、星徽精密和寶萊特等，也都使用了老板兜底，員工抄底的招數，結果同樣是股價漲停。
達哥注意到，這些公司共同的特點，是多為中小盤股，而且前期都是超跌比較嚴重。那么，這種老板兜底的增持行為，是否真的會給中小盤股帶來交易性機會？
其實，細心的讀者一定記得，這并不是什么新招數了，早在2015年7月到9月，就已經有不少公司使用過同樣的辦法來穩定公司股價。此外，2016年初，A股市場遭遇熔斷大跌之后，也曾經出現過兜底式增持的情況。
在我看來，如果上市公司出現類似的兜底式增持，對于這些個股而言，是一個比較重要的利好因素。或許有人會認為，這是口頭上的忽悠，千萬不要上當。但如果你回過頭去看看那些個股在兜底式增持前后的走勢，你會發現，大概率都是出現一個階段性的底部，交易性機會是不容忽視的。
為 什么比較看好這種穩定股價的行為？達哥認為，一般來說，這類個股首先都經過了一個幅度相當大的跌幅之后，才出現了兜底式增持，所以股價的風險本身已經在很 大程度上被釋放了。其次，兜底式增持，也顯示出了上市公司老板對股價底氣十足，對未來發展充滿信心。另外設身處地想，如果你是這類公司的員工，老板鼓勵讓 你增持股票，賺了歸自己，虧了歸老板，我想，可能很多員工都會積極響應吧。再說，像凱美特氣、奮達科技這些公司，兜底式增持屢試不爽，也說明效果是不錯 的，否則公司也不會再次使用同樣的招數了。
當然，需要特別注意的是，只有這些公司的員工，在規定期限內買了股票，并且滿足一定條件，如要求 連續持有一年，才有資格讓老板兜底。而對普通投資者而言，是享受不到這種“福利”的。所以，如果有人想要參與這類個股，個人認為還是短線操作為好。另外， 達哥上述觀點，僅僅是分享一種分析思路而已，并非推薦上述任何一只個股。
最后，簡單說一下對后市的看法，總體基調還是維持底部震蕩走勢，滬指3100點附近，只要股票選對了，要說有多大的風險，或許也未必。
另外，大盤藍籌股或面臨調整，小盤股可能出現一些機會，暫時來看，小盤股也只是一個短期機會。而當前這種“蹺蹺板效應”，在整個市場缺乏成交量的情況下，也是很正常的。