逆勢擴張的老牌資管人
無論是固收的風光，還是權益的銳意進取，雖然投資品種不一樣，但是整體風格出奇的一致，都是穩健當先。和銀華的基金經理交談，你很少聽到他們夸夸其談，給你舉很多改變世界的各種商業模式，而是經常聽到“掙自己能力范圍內能看得懂的錢”這種話。也許正是因為這種謹慎穩健的作風，讓銀華整個投資團隊的業績都比較扎實，規避了很多短期的波動，這種風格和銀華“扛把子”、總經理王立新的經營思路有著莫大(博客,微博)的關系。
王立新自2006年出任銀華基金公司總經理至今，是基金行業內為數不多的堅守公募平臺的老牌資產管理從業者。如今，銀華已發展成為全牌照基金管理公司，先后五度加冕“金牛基金公司”稱號，推出了國內首只規范運作的保本基金、首只以凈值體現收益的交易型貨幣基金等創新產品。
在王立新作為掌舵人的十多年間，他步步為營，帶領公司穩扎穩打。令人稱道的是，在2008年公募基金進入低谷、各家公司紛紛壓縮戰線時，銀華卻反其道而行之，大舉招兵買馬，這也為后來躋身行業前茅、成為一家具備核心競爭力的基金公司打下了堅固的基礎。
王立新說，作為一個基金公司應該堅持長跑，這便意味著公司要保持扎實的基礎制度建設和可持續的業績。在這過程中，人才是基金公司最重要的資產，把人才吸引來之后，還要通過管理制度的建設留住和用好人才。在王立新的設想中，銀華要成為一家滿足客戶多元化的理財需求的平臺公司。