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專注主動(dòng)管理 擁抱公募發(fā)展新時(shí)代(3)

2018-04-02 10:59? 來源:全景網(wǎng) 本篇文章有字,看完大約需要 分鐘的時(shí)間

來源:全景網(wǎng)

在他看來,各種市場(chǎng)的熱點(diǎn)如過江之鯽,而真正的投資是追求一種確定性,通過自己長(zhǎng)期的深入研究和分析后,有自己的判斷,而非人云亦云。市場(chǎng)上總會(huì)有人犯錯(cuò),你只要不犯錯(cuò),且每年都能保持一定的業(yè)績(jī)積累,那收益就能像雪球一樣越滾越大。

在這樣的投資理念下,蔣曉剛透露,公司自上而下對(duì)投研考核機(jī)制也進(jìn)行了部分調(diào)整。“例如,年度排名進(jìn)入前1/3的基金經(jīng)理是有獎(jiǎng)勵(lì)的,但進(jìn)入前1/3和1/4的獎(jiǎng)勵(lì)是一樣的。這樣做的目的就是不鼓勵(lì)你為了排名,而在持股上特別集中,拿持有人的錢去賭。只要每年穩(wěn)定保持在前50%,我就認(rèn)為是合格的。”

厚積薄發(fā),經(jīng)過多年腳踏實(shí)地的發(fā)展,公司公募基金業(yè)務(wù)無論是規(guī)模還是投資業(yè)績(jī)均有了長(zhǎng)足的進(jìn)步并獲得業(yè)內(nèi)認(rèn)可。數(shù)據(jù)顯示,海通證券統(tǒng)計(jì)了102家公募基金管理人2017年權(quán)益類基金的凈值增長(zhǎng)排名,富安達(dá)基金以27.8%成績(jī)位列權(quán)益類基金凈值增長(zhǎng)第六位。從三年期(2015年到2017年)絕對(duì)收益排名看,公司核心投研穩(wěn)定,旗下權(quán)益類基金三年期絕對(duì)回報(bào)也進(jìn)入前十。再放眼看2013年到2017年的五年間,公司旗下權(quán)益類基金平均收益率達(dá)到150.7%,在68家基金中排名第七。

倡導(dǎo)互相欣賞與分享

去年總公司南京證券年會(huì),富安達(dá)基金12位員工組成一支舞蹈隊(duì)去表演,當(dāng)時(shí)驚艷全場(chǎng),坐在臺(tái)下的蔣曉剛開心地鼓掌。

在他的辦公室里,陳列了很多公司集體活動(dòng)的照片。據(jù)悉,每隔半年,蔣曉剛都會(huì)帶領(lǐng)員工們自拍一張全家福。全公司九十多號(hào)人,上至部門領(lǐng)導(dǎo),下至每一個(gè)普通員工,蔣曉剛都能叫出他們的名字,以及哪里人、畢業(yè)于哪個(gè)學(xué)校。

“相比大公司,我們的品牌優(yōu)勢(shì)、機(jī)制、薪酬待遇等可能不具備太大的比較優(yōu)勢(shì),那如何融洽員工之間的關(guān)系,讓他們感覺到公司的溫暖、得到成長(zhǎng),這是在我力所能及范圍內(nèi)應(yīng)該為他們考慮的。”他說。

來到公司多年,員工對(duì)蔣曉剛的評(píng)價(jià)是“沒什么架子、親和力較強(qiáng)、知行合一、有點(diǎn)軍人作風(fēng)”。有任何問題,員工都可以隨時(shí)敲他辦公室的門,進(jìn)去聊天。最讓他自豪的是,2016年至今公司很少有員工離職。

“富安達(dá)基金各股東單位同屬國(guó)資背景,溝通比較方便融洽,股東方給予我們的自由度和空間也很大,且自成立以來,三大股東方以及持股比例都沒發(fā)生變化,這給公司和整個(gè)員工隊(duì)伍的穩(wěn)定打下了良好的基礎(chǔ)。”他說。

上任總經(jīng)理后,蔣曉剛很清楚,最重要的工作是整合團(tuán)隊(duì),讓他們學(xué)會(huì)真誠溝通、互相欣賞與分享。“剛接手的時(shí)候,我公開講過,要捍衛(wèi)所有人講真話的權(quán)利。開會(huì)時(shí),員工有不同看法,可以當(dāng)場(chǎng)提出來。我認(rèn)為,在工作、業(yè)務(wù)上敢于分享自己的觀點(diǎn),是一種負(fù)責(zé)任的態(tài)度,多討論才能有更開闊的視野。”

潤(rùn)滑的齒輪才能轉(zhuǎn)得更快,在這樣一個(gè)輕松而又默契的氛圍推動(dòng)下,富安達(dá)基金績(jī)優(yōu)產(chǎn)品頻出,主動(dòng)權(quán)益管理能力穩(wěn)步提升。

雖然已經(jīng)升任董事長(zhǎng),但蔣曉剛目前仍代任公司總經(jīng)理一職。對(duì)于這層身份的轉(zhuǎn)變,他坦言,感覺肩上的責(zé)任變得更重了。除了如何管理公司各塊業(yè)務(wù)有序運(yùn)轉(zhuǎn),如何帶隊(duì)和激勵(lì)員工等,身份的轉(zhuǎn)變意味著今后要從更宏觀的角度去思索公司未來的發(fā)展。

“今年正值公募基金行業(yè)在中國(guó)發(fā)展20年,富安達(dá)基金作為后起之秀,在行業(yè)中還是一個(gè)追趕者的角色,但我們堅(jiān)信,先練好內(nèi)功,穩(wěn)健經(jīng)營(yíng),最終必將在長(zhǎng)跑中勝出。我對(duì)我們公司很有信心。”蔣曉剛說。獲取更多財(cái)經(jīng)資訊,請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注財(cái)經(jīng)365網(wǎng)站。

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