上海自貿區一家知名外資獨資公司高管向記者介紹：“現在外資都在招兵買馬。目前在中國布局的二、三十家外資，有十幾家拿到私募牌照，還有十幾家正在準備。對于這些機構來說，能否在中國市場取得成功，關鍵還是團隊?！边@位高管介紹，目前外資在招聘方面非常注重本土化，上海自貿區部分獨資公司甚至喊出了“必須是具備海外經驗的內地人”的口號。對此，上述紐約資管機構中國區負責人說，去上市公司調研，會說普通話遠遠不夠，你必須能與對方建立親近感。此外，搞定經銷商，搞定銀行、券商渠道，這些也是本地人有優勢。
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人士也表示，能適應外企文化，投研能力過硬，又能在中國把事情辦成的人非常搶手。他表示，如果中國主管在公司所處層級較高，自主性較大，則招聘符合要求的人才或許會容易些。一位曾任職于一家已經在中國獲得私募牌照的外資機構人士介紹，很大程度上，總公司的戰略部署決定了獨資公司在華展業時招聘人才的難易程度。總公司如果足夠重視中國市場，那么即便在獨資公司尚未盈利時也會向其傾斜資源。否則，獨資私募實現盈利之前，相關負責人是沒有底氣向總公司請求快速擴充團隊的。
記者注意到，近期部分外資機構中國市場人才流動有加劇趨勢。據市場消息，2018年2月，在摩根資產管理任職超過14年的董事總經理張冠邦（Stephen
Chang）離職。張冠邦管理的摩根亞洲總收益債券基金是首批3只香港互認基金之一。據了解，張冠邦在摩根資產管理期間業績優異。
基金經理變動無疑令基金管理的不確定性增加。2016年7月，先機環球投資的中國股票投資基金基金經理李健生離職，此后雖有其他基金經理接手，不過2018年之后，先機環球投資直接將這只中國基金委托給平安資管（香港）管理。
愈演愈烈
除了人才大戰，外資也在搶發產品，搶著建立朋友圈，搶灘中國的大戰全面爆發。
產品發行方面，截至目前，資管規模排名全球前五的富達投資已經在華發行了3只私募基金，其獨資子公司2017年1月率先獲批私募牌照在華展業，截至目前，其發行產品的數量位居眾外資私募管理人之首。
領航投資雖暫未取得私募管理人牌照，但領航集團將其中國區列為與亞洲區并列，并在上海自貿區豪擲千金，租下1000多平方米的辦公場所，廣納良才，動作之大在業內引人矚目。此外，全球頂級對沖基金橋水的總裁、聯席首席投資官雷·達里奧2018年年初在中國宣傳新書《原則》時，透露出其在中國擁有的頂級“朋友圈”，也羨煞其它外資機構。
香港資管機構惠理投資董事兼中國業務主管余小波表示，在發展中國市場業務方面，惠理有近水樓臺的優勢。“惠理的基金經理投研人員都會說普通話，與內地機構投資者、個人投資者可以順暢溝通；另外，我們內部匯報效率高，決策快，必要時公司高層可與內地投資者及時見面。相較于歐美資管機構，我們溝通協調的成本更低。我們長期優異的A股投資業績當然是最重要的優勢?！被堇碓?017年11月拿到私募管理牌照后兩個月就發行了首只私募產品，產品發行速度遠超多數外資獨資私募管理人。余小波認為，博鰲論壇宣布金融業對外開放時間表出爐之后，釋放了一個強有力的開放信號，外資機構再一次吃下了定心丸，而這也意味著，接下來外資資管機構競爭將愈演愈烈。
深度融合
外資進入的“鯰魚效應”則倒逼國內資管機構規范化。星石投資合伙人、首席策略師劉可認為，外資加速布局中國帶來“鯰魚效應”將倒逼國內金融機構提升實力。劉可認為，引入外資能助力國內金融市場形成多元化的良性競爭格局，有利于引入更多成熟的金融產品和服務經驗，這在客觀上會提升國內金融市場的國際化程度。
上述紐約資管機構中國區負責人則表示，最重要的是，外資資管機構有助于中國資產市場的規范化?！芭e例來說，國內資管市場近年來越來越注重投資者適當性要求，而外資資管機構在投資者適當性要求上較國內更為嚴格。美國證監會要求資管機構在售賣理財產品給投資者時，要了解投資者的身份、收入狀況、風險承受能力，反洗錢規則則要求了解投資者的資金來源。此外，多數成熟外資機構對于投資紀律的要求嚴苛，風控、合規部門獨立性較高。”該負責人表示，這些投資規范將潛移默化地影響國內資管機構。
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advisors預計未來兩三年，外資資管機構在中國的進入程度將顯著提升。對于多數機構來說，中國不再只是銷售窗口，中資與外資之間的互動將加深。與此同時，人才大戰將愈演愈烈，外資與中資融合程度加深，中資外資化，外資中資化或是大勢所趨。獲取更多財經資訊，請隨時關注財經365網站。
