近日，山東省委副書記、省長龔正主持召開省政府常務會議，研究2017年調整最低工資標準和發布企業工資指導線等工作。
最低工資標準
依據國家和省有關規定，
從2017年6月1日起——
全省月最低工資標準按地區分別調整為
1810元、1640元、1470元，
去年分別為1710元、1550元、1390元。
小時最低工資標準調整為
18.1元、16.4元、14.7元，
平均增幅5.8%。
企業工資指導線
2017年企業工資指導線也將作出調整↓↓↓
綜合山東省經濟增長、勞動生產率提高及企業盈利能力下降等因素，有關部門建議，以去年企業在崗職工平均工資估算數57714元為基數，將2017年企業職工貨幣工資增長指導線擬定為：
基準線7.5%，上線12%，下線3%
基準線、上線比上年分別下調0.5和1個百分點，下線與上年持平。
這是我省連續8年調整最低工資標準，
連續19年發布企業工資指導線。
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最低工資標準一般每年調整一次，
青島上次調整是自2016年6月1日起，
當時規定——
1、市南區、市北區、李滄區、嶗山區、黃島區、城陽區用人單位月最低工資標準由1600元調整為1710元，小時最低工資標準由16元調整為17.1元；
2、駐即墨市、膠州市、萊西市、平度市用人單位月最低工資標準由1450元調整為1550元，小時最低工資標準由14.5元調整為15.5元。新聞多知點Number1
什么是最低工資標準
最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
Number2
什么情況算正常勞動
正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。
勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常動。
Number3
最低工資標準有哪些形式
最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。
Number4
最低工資標準適用范圍
最低工資標準適用于在中華人民共和國境內的企業、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者。
國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，也適用最低工資標準。
Number5
最低工資標準包括加班工資嗎
最低工資標準不包括加班工資。在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當地最低工資標準：
?。ㄒ唬┭娱L工作時間工資；
（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；
?。ㄈ┯萌藛挝灰载泿判问街Ц兜淖》亢陀萌藛挝恢Ц兜幕锸逞a貼；
?。ㄋ模┓?、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低于相應的最低工資標準。
Number6
最低工資標準提高有什么影響
最低工資標準的提高，確保了一線職工尤其是低收入勞動者的整體收入能夠隨著企業效益增長和經濟社會發展穩步提高，共享經濟社會的發展成果。
在最低工資標準提高后，加班工資最低計算基數也將相應提高。
與最低工資標準掛鉤的職工失業保險待遇、養老金繳納等也將隨之提高。
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