5月份減持規模相比4月份翻番，且亂象頻出，隨著減持新規的發布，讓持續多年的減持游戲規則發生了徹底改變，不少上市公司不得不修改減持方案。5月份增持市場中，最具看點的則是低股價階段推出員工持股計劃的公司。
減持亂象踩“剎車”
5月份，有173家公司被減持了8.59億股、減持市值139.93億元。環比4月份62家公司被減持8.03億股、減持市值109.98億元相比，減持家數翻倍增長，市值也增加了將近三成。從行業看，計算機、通信依然減持較多。減持市值最大的前三家公司分別為大華股份(12.83億元)、爾康制藥(11.50億元)、美的集團(10.56億元)。
5月份被實際控制人或董事長減持是減持市場的一大特點。大華股份、天海防務、爾康制藥以及減持前三甲的公司均被實際控制人、董事長或創始人減持。
與此同時，《紅周刊》記者發現，近期電器板塊風頭正勁，有些公司股價屢創新高，但也被股東紛紛減持套現。包括美的集團、宏發股份、凱發電器、老板電器、格力電器、蘇泊爾等均在減持系列。如美的集團，被股東何劍鋒在5月12日減持3232.84萬股，套現市值高達11.55億元，而近期公司股價一路創出新高；老板電器也在5月15日、5月16日被實際控制人任建華以及13位高管13次減持296.79萬股，涉及金額1.25億元。不過，格力電器、老板電器和美的集團股價并未受到影響。
值得一提的是凱發電氣，是終止定增事項后被8位董監高20次甩手減持，套現金額高達1.77億元。
當然二級市場的減持亂象還不止于此，5月27日證監會發布的《上市公司股東、董監高減持股份的若干規定》的減持新規，減持亂象踩“剎車”。近日多家上市公司減持公告也接踵而至，其中有的已終止減持計劃，有的調整減持計劃，有的轉道集中競價等。如星河生物公告，公司控股股東、實控人葉運壽對其個人股份減持計劃作出相應調整：計劃于6月6日至12月6日期間以集中競價、大宗交易或協議轉讓等方式減持不超過2173萬股(占公司總股本7.54%)；此前公告，葉運壽原本計劃減持不超過3274萬股(占公司總股本11.35%)。
低股價階段員工持股計劃走俏
5月份，283家公司被增持14.89億股、增持市值為152.79億元。與4月份130家公司被增持10.24億股、增持市值105.78億元相比，人氣指數飆升了不少。醫藥制造業、房地產業、金屬制品業增持靠前。5月份增持市值過億元的公司達到33家，前三甲新日恒力(16.07億元)、金科股份(14.80億元)、康美藥業(10.96億元)。
大多數增持公司表示“基于對公司未來發展的信心和價值的認可，同時為履行社會責任，進一步維護資本市場穩定，保護中小投資者權益”而增持，如必康股份。但仔細觀察發現，一些股東增持目的還是比較復雜的。有的因為股權分散，有的是股東之前進行了大比例的股權質押等等，對這類公司而言，“自救”或許才是更重要的目的。比如，增持前三甲之一的金科股份就是因為控股權大戰，獲得天津潤鼎、潤澤物業增持金額達到14.80億元。而諾德股份，則屬于股權分散，被控股股東邦民創投5.82億元增持，之后，邦民創投占公司總股本8.71%。
此外，在股價低迷階段推出大幅度員工持股計劃的公司則是5月份增持市場最大的“閃光點”。包括新日恒力、新洋豐、剛泰控股、乾照光電、克明面業、亨通光電、齊心集團、恒順眾昇等。
其中新洋豐發布的員工持股計劃“最牛”。計劃擬持有的股票總數不超過公司股本總額的10%，單個員工所獲股份權益不超過公司股本總額的1%。這個員工持股計劃的比例占到市場非限售流通股的20%以上，是目前A股市場中上市公司推出的股權比例最高的職工持股計劃，可謂“最牛”。
研究人士指出，持股計劃將員工與公司未來發展進一步綁定，充分調動員工的積極性和創造性，有利于提高公司員工的凝聚力和競爭力。
