知乎大V張亮在微信對話中毫不客氣地表示：“他以為中國就300個寫作的人？” “我們相信，高質量的分享無法被流水線化定價，好的對話氛圍更不可能被粗暴遷移。”
今日頭條悟空問答市場總監劉晨則表示，其平臺簽約答主不止300人，但從未禁止任何人在其他平臺發布內容，他認為，“現金是對知識分享的獎勵，予人玫瑰者，手里不應該只有余香”。
隨著互聯網的不斷發展與創新，平臺搶人將是無可改變的趨勢，且上演的決不是“三國演義”，而是“春秋戰國”，會不會出現“秦始皇統一中國”的現象，可能誰也不敢枉下結論。因為，互聯網時代，決不是當年長矛+大刀+臂力+人海戰術的年代，任何一點創新，都有可能改變市場格局，讓此前風光無限者瞬間星光暗淡。這些年來，這樣的角色并不少見。當下，難道還有比傳統媒體人才、人員流失更多的媒體嗎？更何況，新媒體本來就是一個“居無定所”的行業，人才流動、人才被搶，比商場人員變動還正常。
倒是以怎樣的方式“搶人”，是一個需要認真研究和思考的問題。不管是哪家媒體，還是哪個平臺，都必須堅持基本的職業操守，尤其不能為了自身需要，讓知識庸俗化貶值。知識可以變現，但決不能被“包養”。諸如與作者簽訂排他協議之類的做法，是市場所不能容的。即便作者自身愿意，也顯得不厚道，就是不把人才當人看、不把知識當財富。就角度來講，如果今日頭條真的沒有禁止任何人在其他平臺發布內容，就是最好。即便要想讓作者不到其他平臺發布內容，也只能憑借自身的信譽、能力和回報，憑借作者對平臺的感情，而不是綁架，不是限制作者的發文自由。否則，作者就成了“包身工”。
其實，對絕大多數作者、特別是有寫作能力、寫作思維、寫作興趣的作者來說，也是不會輕易將自己“賣”給某個平臺的。縱然給的報酬很高，賣身都是一件痛苦而下作的事，也會被其他作者看不起。對創作者來說，不愿突破底線的還是占多數。把沒有底線的作者網羅在一起，這樣的平臺，也不會長久。平臺與作者之間，只有相互幫襯、相互促進、相互提高，才能良性循環，使雙方都能進步。
也正因為如此，知乎與今日頭條的這場“官司”，打得還是有點意義、有點價值的。至少，它提出了一個新的問題，那就是在新媒體如雨后春筍般誕生、知識爆炸式變現的時代，如何把新媒體發展與作者知識變現有機結合起來，讓雙方都不突破底線地合作，是一個十分現實而具有價值導向的問題，。對新媒體來說，切不要為了一時之需，對作者做出錯誤引導，既傷人又傷己。對作者來說，也不要為一時之利，給新媒體更多可利用的空間，而是以一個陽光作者的身份，處理與新媒體的關系，從而讓知識有意義的變現。
可以肯定，此次知乎與今日頭條的“官司”，只是新媒體競爭加劇的開始，在接下來的時間里，會有更多媒體加入到“搶人”的行列中來，優秀作者也會變得更“吃相”、更“緊俏”。關鍵就在于，不要通過破壞市場規則、降低道德底線“搶人”，不要損人不利己。如果“搶人”大戰陷入庸俗化、功利化軌道，就會進入怪圈、成為陷阱，就會使競爭越來越無序、越來越沒有前景，就會泡沫泛濫。
所以，無論是已經步入“搶人”大戰行列的媒體，還是正在準備進行“搶人”大戰的媒體，都要冷靜地思考一下，自己的“搶人”行為突破底線、超越規則了沒有。（原標題：譚浩俊：新媒體平臺“搶人”別讓知識庸俗化貶值）