毋庸置疑，李昕澤年少創業，很大程度上得益于家庭出身，父母不僅創業有成，為他成為首位“00后CEO”提供了堅強后盾，而且奉行“放養”的家庭教育理念，也使得他比同齡人更早創業成為可能。
李昕澤的一些想法固然很大膽，客觀地打量也不失見地，但無論是知識儲備、擁有技能、經驗積累還是社會閱歷等方面，無疑都是現實短板和實際障礙，可能一夜走紅卻未必能夠一鳴驚人，不過作為旁觀者卻沒有理由輕視甚至唱衰他，一來，少年創業可能業績平庸或者遭遇挫折，不僅可能為個人未來積累一筆寶貴的財富，而且會給其他小伙伴提供有益的創業鏡鑒，二來，這種從小胸懷大志、追求理想、不安于平庸的陽光、進取心態，恰恰讓我們看到了未來和希望。
正如有人梳理相關案例指出，余佳文、溫城輝、王凱歆等90后創業“奇才”，都曾經在網絡上引發相當熱烈的圍觀效應，最終多在關注和爭議中陷入沉寂，甚至李昕澤視頻火爆網絡不久，余佳文還在朋友圈轉發并評論“這位大兄弟，如果你將來被罵的時候，千萬別捎帶上我。”調侃中多少顯現出“往事不堪回首”的意味。但有道是，后生可畏；初生牛犢不怕虎。（原標題：別急著“語出驚人”的00后CEO）