智聯招聘平臺大數據顯示，2018年第三季度，IT/互聯網行業的招聘職位數與去年同期相比減少51%。
從細分領域看，2018年第三季度，電子商務子行業的招聘需求同比下降達57%，在IT/互聯網大行業中跌幅居前。
此前火熱的網絡游戲行業受到網游總量和新上線數量限制的影響，也再度出現招聘職位同比下降，第三季度大幅減少48%。
從熱門崗位看，獵聘大數據顯示，今年第三季度互聯網行業核心職能需求前三名分別是軟件工程師、產品經理/主管、運營經理/主管。之前號稱“各個公司都缺”的數據分析師崗位，需求占比僅為0.91%。
中國就業研究所所長曾湘泉曾透露，互聯網是“雙創”的重要領域，互聯網行業最近幾年一直是用人“大戶”，而目前互聯網用人需求的退潮與創業公司的生存周期相關。
曾湘泉認為，從市場方面來看，互聯網人口和流量的紅利已逐步衰減，網絡軟件及游戲的用戶增長遇到瓶頸，導致互聯網企業間的競爭愈加激烈，行業利潤受到一定程度擠壓。
同時，從監管層面來看，《電子商務法》表決通過，加之八部委聯合發布的網絡游戲限制，都讓互聯網行業的經營更加合規，此前部分不規范的行為得到管制。
縮招是信號，促使大公司自我調整
不只互聯網公司，全行業情況都不樂觀。
根據獵聘大數據“2018年1-10月全行業新增職位指數”，從2018年9月中旬以來，全行業新增職位指數呈現較明顯下降。
同比2017年三、四季度，2018年三、四季度全行業招聘增長需求有所放緩，且2018年第四季度相比于第三季度招聘需求減少的占比明顯增加，為近8個季度中的最低點。
以此趨勢，獵聘方面分析，不排除2019年一季度全行業招聘需求進一步減少的可能。
而對于互聯網公司來說，招聘是市場的信號，透露出互聯網公司在快速成長后，周期峰值的回落。