2、打工思維的人，在意所謂價值對等
給多少錢，就賣多少力氣，其實這是在扼殺自己的職場未來，拿自己的青春開玩笑。
選工作的時候，薪水是應(yīng)該考慮，但絕對不是第一位考慮的因素，而更要看你工作的平臺和你跟的老板如何。平臺決定你的眼界，是不是見過世面；老板往往能升級你做事的思維，好的老板會讓你在工作的過程中提升自身的價值、眼界等，以后即便離開公司也會混得不錯。
同樣兩個人，目前都是一個月1萬的薪水，但因為平臺和老板的不同，三年后，可能一個人一月10萬，另一個人卻只有一兩萬，或者更慘，甚至面臨失業(yè)。真的，這樣的現(xiàn)實例子太多了。
年輕人一定要爭取到好的平臺去發(fā)展，哪怕人家不付給你薪水，哪怕給他們端茶送水做實習，因為你其實是在投資你自己和你的未來。如果去一個普通的平臺賺一些固定的小錢，等于把自己最寶貴的幾年青春賤賣了。
你事業(yè)的大小，除了與平臺的大小有關(guān)外，更重要的是取決于個人的天花板在哪。打工思維的人，往往把一份工作想得太淺了。
比如你做的是助理，弱者思維的人會認為這份工作就是個打雜的，處理一些簡單的瑣事就好；而強者思維的人，會把這個職位當成全公司的資源擁有者來對待。
這世上從來沒有簡單膚淺的工作，只有簡單膚淺的人。
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