財經365訊（編輯 孫遠之）據媒體報道，11月初，00后CEO李昕澤回國，在采訪中他表示要見一些投資人和合作伙伴。
據了解，李昕澤成立的“崇才科技”，“員工”均為00后。這家公司目前擁有300多人，都分散在一個個崇才的QQ群中，此外還有400多人在編外群隨時“待命”。但他沒有和任何人簽合同，不給任何人開工資，因為“沒錢”。
11月4日凌晨，李昕澤落地上海，睡到中午12點，走路時有點兒晃晃悠悠，沒有準備電腦和計劃書，只身搭乘地鐵和投資人見面。
那是一個新聞導航項目，他掏出手機打開網頁向投資人預演，跳出來的卻是兩個諷刺他抄襲和負面評論的網站。
投資人笑笑點開，說：“還是要做好技術，等修復好還可以談。”
如今創業，大多都需要融資，而像李昕澤這樣融不到資的大有人在。
投資人每周要約見數不清的創業者，想要在這些人中脫穎而出，打動投資人并且最終成功獲得投資，可不能馬虎，李昕澤就是典型的失敗例子。
那么如何才能打動投資人呢？
實際上，創業者也需要像其他人一樣參加面試，只不過他們的面試對象不是企業的雇主，而是投資人。
在面對投資人的提問的時候，你必須要給出正確的，或是投資人所期待的答案。
投資人來自各行各業，有著自己獨特的偏好，你必須針對每一位投資人來調整你的應對方法，這樣你才能夠讓他們對你和你的初創企業產生興趣。然而，投資人也有一些共性，如果你能夠了解這些共性，并且找到應對之策，那么你就能夠提高融資的成功率，為企業發展獲得資金，將企業帶到另一個高度。以下7種方式能夠幫助你打動這些投資人：
向投資人展示清晰的利潤
投資人為你提供資金并不是單純的因為他們喜歡你的愿景(雖然愿景是他們為你提供投資的前提之一)，他們投資的目的是希望能夠通過對你進行的投資而獲取額外的利益。
讓你未來的利潤看上去很有前景，這是打動投資人最好的辦法。你必須要用非常職業而又令人愉悅的方式來展示你的預期利潤。
向投資人展示增長空間
投資人喜歡穩定、生命周期長，而且擁有大量消費者的市場，因此你應該向他們展示你的企業價值，以及這個價值的增長空間。你應該向他們解釋你的產品會得到多少客戶，以及現有客戶的品牌忠誠度。投資人想要看到他們的錢不會打水漂，而是會為他們繼續創造價值，因此你要讓他們相信，投資你的企業之后，你能夠幫助他們獲得回報。
擁有清晰的業務模式
投資人喜歡他們也能夠進行參與的東西，因此擁有一個清晰、可復制的業務模式，能夠讓他們對你更感興趣。在最理想的狀況下，你的業務模式應該能夠輕松進行擴張，而且你還要向他們盡可能的講解細節，這樣做的好處是你可以讓他們看到你的增長點，而且讓他們認識到你有一個不錯的計劃，也知道該如何將這個計劃變成現實。