財經365訊 近年來日本人才短缺情況嚴重，企業加快在大學招聘畢業生。據求職網站的數據顯示，2018年春季畢業的大學生之中，截至10月1日平均收到2.5份錄用通知書，為2012年以來最多。
日本求職者與職位空缺的比例近年惡化，企業長年難以招聘人才，大學畢業生就成為主要的新人來源。由于大量企業搶奪人才，每名學生都收到多份錄用通知書，學生不乏選擇，不少公司為了請到足夠人手，都發出了超出實際空缺的聘書。
據日本經濟新聞報道，求職網站調查訪問了在網站注冊的4876名學生，共收到1529份回應，獲得兩份聘書或以上的學生達到65.1%，較2016年增加3.4個百分點。
2016年獲得兩份聘書的學生比例，要到8月1日之后才超過6成，而今年在6月15日就已經超過6成水平，顯示企業搶人速度加快時間也更提前。
一般來說，日本大學會在10月1日舉行向學生發放正式聘書的儀式，這時候很多學生都已經決定進入哪一家公司。今年10月1日的聘用確認率有92.1%，數字較2016年高1.5個百分點，側面反映企業待遇合乎畢業生要求。有2.6%學生表示還保留兩間企業以上的聘書未做決定，而只有5.6%拿到聘書的學生，在10月1日表示會繼續求職。
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