中國政府網7月26日發布通知，通知稱國務院副總理劉鶴任國務院國有企業改革領導小組組長，國務委員王勇任副組長。
據公開報道，除了國務院副總理身份，目前劉鶴至少還擔任五個職務：
中央財經委員會辦公室主任、中美全面經濟對話中方牽頭人、中歐經貿高層對話中方主席、國務院促進中小企業發展工作領導小組組長、國務院國有企業改革領導小組組長。
五個職務無一輕松，都是沉甸甸的責任。值得注意的是，通過最近的兩次任命，劉鶴不僅要領導中小企業的發展，也要推動國企改革，關系到的是中國經濟體制改革的重要環節。
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配置高
國務院國企改革領導小組成立僅三年有余，主要職責是統籌研究和協調解決國企改革中的重大問題和難點問題。
領導小組辦公室設在國資委，承擔領導小組的日常工作。辦公室主任由國資委主任肖亞慶兼任，辦公室副主任由國資委副主任翁杰明兼任。
此次調整后的領導小組成員共計14名，來自國資委、中組部、中改辦、國務院、發改委、工信部、司法部、財政部、人社部、統計局、“一行兩會”等部門，包括：國資委主任肖亞慶、中央組織部副部長高選民、中央改革辦副主任穆虹、國務院副秘書長孟揚、發展改革委副主任連維良、工業和信息化部副部長羅文、司法部黨組成員甘藏春、財政部部長助理許宏才、人力資源社會保障部副部長邱小平、人民銀行副行長范一飛、國資委副主任翁杰明、統計局副局長鮮祖德、銀保監會副主席周亮、證監會副主席閻慶民。
領導小組自成立便由國務院領導親自掛帥，前組長為國務院副總理馬凱。這反映出的也是國家對國企改革的重視程度。
責任重
國有企業是國民經濟的支柱，為經濟社會發展貢獻了重要的力量。但是在經濟全球化和科技進步不斷加快的形勢下，國有企業也面臨著日趨激烈的市場競爭。
如何讓“老國企”在時代發展中不掉隊，并為經濟增添活力？改革，成為必然選擇。
隨著近年來一系列改革措施持續發力，理順體制、完善機制等改革的不斷探索，國有企業交出了一份亮眼的成績單。
統計數據顯示，今年上半年，中央企業累計實現營業收入13.7萬億元，同比增長10.1%；實現利潤8877.9億元，同比增長23%，增速比一季度加快2.1個百分點。
其中，6月份當月，中央企業利潤突破2000億元，達2018.8億元，同比增長26.4%，創下歷史單月最高水平。
不僅如此，近日公布的最新一期《財富》世界500強榜單顯示，120家中國企業上榜，其中就有國務院國資委監管的48戶中央企業。
如此成績的背后不能忽視領導小組的努力。據不完全統計，為有效推動國企改革，國務院國企改革領導小組共召開23次全體會議和多次專題會、座談會，深入地方、企業調研，研究矛盾，點對點解決問題，攻克難題。
但隨著改革的不斷深入，難度也在加大。尤其是國際經濟形勢復雜嚴峻，國企國際化風險增加。這無不考驗著領導小組的能力。
劉鶴一直被稱為“改革實踐者”。作為堅定的改革派，他不僅是中國經濟政策的核心智囊，也是多項改革方案的設計者，對實體經濟和金融運行有著深刻的理解，此次的任命會否讓國企改革大步向前邁進？民眾拭目以待。