財經365訊(編輯：婉寧)傭金一直是我們投資者最關心的話題，也是券商機構盈利的關鍵點。近期一條關于“廣發(fā)證券開例會，主要提到公募傭金率直降至萬二”的傳聞到處傳播，消息中指數(shù)，目前機構傭金是萬八，會里指定的是萬二，且從基金公司管理費用中列支。這可不是一筆小數(shù)目，為何會有此傳聞，事情的真相又是如何，我們文中一一分析。
一、公募傭金費用始末
公募基金傭金率并非市場化定價，確實存在著一定的問題。1998年，券商研究所確立了以研究服務換傭金的商業(yè)模式。這成為過去20年券商研究所沿用的最核心的商業(yè)模式，公募基金分倉傭金成為賣方研究收入的主要來源。
公募基金
公募基金已經成立20多年的歷史，隨時社會的進步，券商為了留住更多的用戶，已經將A股交易傭金一調再調，而公募基金確一直沒有改變，顯然是不符合社會進步的，現(xiàn)在投資的類型也越來越多。這樣的后果只會導致參與交易的人員越來越少，倒逼著我們券商改變原有的傭金模式，找到適合社會發(fā)展需要的傭金比例。
