繼共享單車后，共享充電寶成為又一個備受資本追捧的“風口”。據不完全統計，短短40天內就有19筆融資消息被披露，總額近12億元人民幣。
但同樣在做投資的王思聰卻不看好這個行業，5月5日，他在朋友圈發文表示：
“共享充電寶要是能成我吃翔，立帖為證。”
面對王思聰的“拆臺”，聚美優品創始人兼CEO陳歐迅速在微博中予以回應：
“謝謝思聰監督，不是每個項目都能做成，本來創業成功就是一件小概率事件，街電做不成可以做公益，但希望不要因為你的情緒不讓這個項目入駐萬達。”
兩人的“互懟”過去僅二十多天，陳歐花3億元投資的共享充電寶項目“街電”（全稱：深圳市街電科技有限公司）又一次站在風口浪尖。
街電創始軟件團隊因股權縮水、大股東海翼股份（全稱：湖南海翼電子商務有限公司）股權承諾未兌現等原因集體離職。上述消息在社交媒體上引起軒然大波。
部分離職員工不滿股權被稀釋
5月4日晚，聚美優品宣布斥資3億元投資共享充電寶項目“街電”，被王思聰潑了一盆冷水，如今又面臨創始團隊員工離職風波。
5月26日，有網友在職場社交平臺“脈脈”爆料稱，由于“承諾的股權不兌現、現有的股權被稀釋成廁紙”，街電創始軟件團隊及硬件負責人全體離職。記者第一時間向街電CTO嚴景求證，但未得到其回應。
作為一家目前正處于“風口”上的熱點公司，該消息傳播度甚廣，海翼股份在26日當天也迅速作出澄清聲明，承認在A輪融資時街電持股員工股份比例被稀釋，但融資完成后，海翼拿出了自己所持的街電股份對員工進行了補差，補差部分的工商手續正在辦理中，持股員工最終股份價值并無受損。
陳歐當天也作了表態，在接受《財經天下周刊》、36氪等媒體采訪時，他表示，在風口到來的時候，團隊員工流動很正常，不必過度解讀。且聚美、海翼都對街電注入了團隊（目前有幾百人），并拉上了淘票票高管原源做CEO，現在的團隊比之前更強，這樣的變動在他看來并不影響業務。
第二天“劇情”有了反轉。5月27日上午，街電原軟件研發主管陳亮代表街電創始軟件團隊全體成員在“脈脈”上發表了駁斥海翼的聲明，逐條闡明部分描述嚴重偏離事實。多位身份認證為街電職員的員工予以證實。
陳亮對每日經濟新聞（微信號：nbdnews）記者表示，“準確地說，是整個軟件團隊和硬件研發總監、項目經理，還有數據中心總監，都提出離職了”。陳亮稱，聯系律師希望通過合法途徑爭取自己的權益，“離職員工處于弱勢地位，估計會很難爭取到自己應得的東西了，但依然要站出來發聲。”
5月27日晚，海翼股份在其官方微博再次發表聲明，對離職員工提出的幾個質疑點作出回應。
海翼：相關員工股權價值未受損
從海翼股份及離職員工的幾份聲明來看，主要爭議點集中于持股員工的股權是否被稀釋、承諾是否未兌現、員工利益是否受損。
需要了解的背景是，街電源于海翼股份于2015年初內部孵化的創業項目，風口起來以后，2016年成立了深圳街電科技有限公司，獨立運作。根據海翼股份2016年年報，街電科技屬于其全資控股子公司。
街電科技成立后，原項目組中11位研發成員轉為街電員工，他們原持有海翼股份的1/4獲得保留，剩下的3/4按兩家公司估值比例轉化為街電股份。
根據海翼股份的說法，為加速融資進程，“街電在完成A輪融資時采取了低于員工限制性股票轉換時預計的估值。”也就是說，海翼當初給員工承諾的股票價值，是按街電2.5億元的估值計算，但最終獲得A輪融資后只有1.5億元估值。上述員工股權確實縮水了。
對此，海翼發言人張希表示，“11位員工對項目的感情非常能夠理解，大家心理上肯定是很不舒服的，所以海翼也讓渡了部分股權，對街電員工進行補差。目前手續還在進行中。”街電創始團隊成員林靜（化名）稱，這是持股員工本就應得的權益，并且跟海翼多次交涉爭取得來，海翼此舉是被動而為之。
那么，這11位員工最終的股權價值是否受損？海翼在第二份聲明中算了一筆賬，按照最新估值來算，1/4海翼股份價值1027萬元（不含原CEO王哲），那么3/4股份應轉化為2054萬元人民幣的街電股份價值。而目前街電估值5億元，員工持股比例為4.469%，相對應的股份價值是2234.5萬元，并未受損。
張希表示，為了能快速拿到融資，創業團隊成員股權被稀釋的情況其實很常見，“可能是他們觀念上沒有轉變過來，如果這個項目敗了的話，融不到錢，你拿到再多的股權都沒有用。”
來電CEO袁炳松在接受《中國企業家》雜志采訪時認為，共享充電寶這事兒需要錢，股權肯定會被不斷稀釋。真到那一天，作為一家公司的創始人，靠股權可能已經不行了，更多是如何保持控制權的問題。
部分細節仍存疑
記者注意到，海翼股份在第一份聲明中稱，原項目組的11位研發成員轉為街電成員后，原持有海翼股票的3/4轉化為了“街電期權”。
街電離職員工在聲明中強調：“我們轉換的是街電的有限合伙人股權，而非期權，均有證據證明。”記者就此向海翼股份發言人求證，對方表示自己并不是很清楚財務上的細節，會在向公司財務負責人了解后給予答復，但記者記者發稿時尚未收到對方回復。
其次，海翼股份稱競爭對手“惡意挖獵”街電員工，導致部分員工離職，并“驅動這部分員工以不當行為對街電業務造成傷害”。對此，街電軟件團隊成員予以否認，表示在此工作期間絕無任何一人接受競爭對手提供的崗位，指海翼的說法是“惡意誹謗”。
記者也就上述問題向海翼股份發言人核實，但其并未作出正面回應。