原文標題：22省新工資指導線公布 企業職工工資會上漲嗎？_最新股市消息
中新經緯客戶端12月7日電（熊家麗）截至目前，全國至少已有22個省份發布了2018年企業工資指導線。2018年已接近尾聲，你的工資漲了嗎？...
據中新經緯客戶端不完全統計，截至12月6日，至少已有河南、山西、北京、江西、福建、上海等22個省份公布了2018年企業工資指導線。雖然已進入12月，全國31省份中，仍有包括浙江、廣東、江蘇、重慶、湖南等在內的9省份未公布2018年企業工資指導線。值得注意的是，在這些還未公布數據的地區，部分省份仍未公布2017年的企業工資指導線，黑龍江、重慶等地已多年缺位。
20省份增長基準線站上7% 河南漲幅居首
從各地區已公布的2018年企業工資指導線情況來看，截至目前，22個省份中，除了吉林6.0%、青海6.0%，其余20省份的基準線都在7.0%以上。河南以12%居于首位，北京、山西兩地基準線以8.5%并列第二。
企業工資指導線制度是政府對企業工資分配進行宏觀調控的一種制度，是企業開展工資集體協商的基本依據。由基準線、上線（又稱為預警線）和下線構成。中新經緯客戶端對比22省份2017年與2018年的數據發現，除了上海、遼寧（2017年企業工資指導線不明確），今年多地企業工資指導線的基準線、上線和下線有所上調。
與2017年相比較，山西、河南、陜西、安徽、甘肅等5省份對基準線進行了上調，其中河南上調最多，由去年的7.5%上調了4.5個百分點，至今年的12%。在上線方面，江西和上海均不設上線，山西、河南、安徽和甘肅4省份對上線進行了上調。從下線來看，安徽、海南、甘肅、寧夏等4省份將下線上調，安徽和甘肅上調幅度較大，同時提高了1個百分點。值得注意的是，在已公布企業工資指導線的22省份中，只有內蒙古的上線、基準線、下線均有所下降。那么，工資指導線下降會使工資減少嗎？有地方人社部門相關負責人表示，企業工資指導線略有下調，并非意味著工資進入負增長，只是工資漲幅較以往有所下降。只要三條指導線——基準線、下線、上線都不是負數，就意味著政府指導的職工工資增幅都是呈上漲趨勢的。
